Με αυξανόμενο δυναμισμό επιδιώκουν οι γυναίκες ευκαιρίες επαγγελματικής
απασχόλησης, όπως προκύπτει από τα συμπεράσματα μελέτης της
PricewaterhouseCoopers (PwC). Η μελέτη «Time to talk: what has to change
for women at work» αποκαλύπτει ότι οι γυναίκες έχουν αυτοπεποίθηση,
φιλοδοξίες και είναι έτοιμες για το επόμενο βήμα. Ωστόσο,
αρκετές από αυτές δεν πιστεύουν όσα τους λένε οι εργοδότες τους σχετικά
με την επαγγελματική εξέλιξη και ανέλιξή τους, ή για το τι θα βοηθήσει ή
θα βλάψει την καριέρα τους.
