Ηαποφυγή της μειωμένης σύνταξης, απόρροια των λίγων χρόνων ασφάλισης είναι προφανώς μια σωστή συμβουλή για τους ασφαλισμένους που προσδοκούν υψηλότερα ποσά σύνταξης όταν ολοκληρώσουν τον εργασιακό τους βίο.
Τα 40 χρόνια ασφάλισης θεωρούνται πλέον μονόδρομος για όποιον θέλει να αξιοποιήσει τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει ο νόμος Βρούτση, έχοντας διανύσει πάνω από 30 έτη εργασίας.
Ωστόσο η επιλογή της μειωμένης σύνταξης μπορεί σε αρκετές περιπτώσεις να αποδειχθεί μια εξαιρετικά συμφέρουσα και ορθολογική κίνηση, ανάλογα με τα προσωπικά, επαγγελματικά και οικονομικά δεδομένα κάθε ασφαλισμένου. Τα «κλειδιά» για την τελική επιλογή είναι το ύψος του μισθού αλλά και οι «χαμένες» συντάξεις επί 5 χρόνια προκειμένου ο εν λόγω ασφαλισμένος να φτάσει την ηλικία των 67 ετών για να συνταξιοδοτηθεί.
Σύμφωνα με την επεξεργασία του δικηγόρου – εργατολόγου Γιώργου Κουτσούκου, οι κυριότεροι λόγοι για τους οποίους η μειωμένη σύνταξη δεν είναι πάντοτε κακή επιλογή είναι οι ακόλουθοι:
- Αποφυγή της παρατεταμένης ανεργίας ή της εξάντλησης: Εάν κάποιος είναι άνεργος κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης ή εργάζεται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης με πολύ χαμηλό εισόδημα, η αναμονή για πλήρη σύνταξη μπορεί να σημαίνει πολλά χρόνια οικονομικής δυσχέρειας. Η μειωμένη σύνταξη εξασφαλίζει ένα σταθερό μηνιαίο εισόδημα άμεσα.
- Ποιότητα ζωής και υγεία: Η συνταξιοδότηση σε νεότερη ηλικία (π.χ. στα 62 αντί για τα 67) επιτρέπει σε ένα άτομο να απολαύσει τα πιο υγιή και δραστήρια χρόνια της ζωής του. Τα χρόνια αυτά έχουν ανεκτίμητη αξία, καθώς το άτομο είναι πιο ικανό για ταξίδια, χόμπι και ξεκούραση πριν προκύψουν πιθανά προβλήματα υγείας λόγω γήρατος.
- Μικρότερη «ποινή» από ό,τι νομίζετε: Στο ελληνικό σύστημα (e-ΕΦΚΑ), η μείωση (ποινή) του ποσού της σύνταξης εφαρμόζεται αποκλειστικά στο ποσό της Εθνικής Σύνταξης. Το ποσό της Ανταποδοτικής Σύνταξης παραμένει ανέπαφο. Ως εκ τούτου, η συνολική ποσοστιαία μείωση επί του τελικού ποσού είναι συχνά πολύ μικρότερη από το αρχικά αναμενόμενο 30%.
- Εξοικονόμηση άλλων πόρων: Η έξοδος στη σύνταξη μειώνει τα έξοδα μετακίνησης από και προς την εργασία, ενώ παράλληλα εξοικονομούνται χρήματα από την καθημερινή επαγγελματική ρουτίνα, αντισταθμίζοντας μερικώς το χαμηλότερο εισόδημα.
διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του www.imerisia.gr πατώντας ΕΔΩ
