Πολλαπλασιάζονται οι αντιδράσεις γύρω από το μέλλον των δομών προσχολικής αγωγής και φροντίδας, καθώς εργαζόμενοι, γονείς και συλλογικοί φορείς εκπέμπουν σήμα κινδύνου για τις επερχόμενες εξελίξεις.
Η προοπτική διακοπής της χρηματοδότησης των προγραμμάτων ΕΣΠΑ, σε συνδυασμό με το υπό διαμόρφωση νομοθετικό πλαίσιο για τις εργασιακές σχέσεις στις συγκεκριμένες δομές, προκαλεί κύμα ανησυχίας και κινητοποιήσεων, με αιχμή την εργασιακή επισφάλεια χιλιάδων εργαζομένων αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά και τις οικογένειες.
Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων Παιδικών Σταθμών Μεσσηνίας “Η Αλληλεγγύη”
Ως Σύλλογος Γονέων και κηδεμόνων, παρακολουθούμε με οργή και έντονη ανησυχία τον μεθοδευμένο εμπαιγμό των εργαζομένων στις δομές ΕΣΠΑ (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ).
Με βάση τα τελευταία δεδομένα, το 2027 η χρηματοδότηση σταματά και μαζί της «πετάγονται στον δρόμο» 20.000 εργαζόμενοι πανελλαδικά, εκ των οποίων οι 37 βρίσκονται εδώ, στην Καλαμάτα.
Δεν θα το επιτρέψουμε.
Είναι προκλητικό να αντιμετωπίζονται οι παιδαγωγοί και το βοηθητικό προσωπικό των παιδιών μας ως «αναλώσιμοι».
Δεν είναι «ωφελούμενοι προγραμμάτων», είναι οι άνθρωποι που στηρίζουν τα παιδιά μας στα πρώτα τους βήματα.
Η εργασία τους καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η πολιτική ηγεσία οφείλει να σταματήσει να κρύβεται πίσω από ευρωπαϊκά κονδύλια.
Δηλώνουμε απερίφραστα ότι ο Σύλλογός μας τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων με όλες του τις δυνάμεις. Δεν θα μείνουμε απλοί θεατές στην απαξίωση των ανθρώπων που εμπιστευόμαστε καθημερινά ό,τι πολυτιμότερο έχουμε: τα παιδιά μας.
Θα είμαστε η «ασπίδα» τους σε κάθε κινητοποίηση, σε κάθε διεκδίκηση και σε κάθε βήμα του αγώνα τους.
Η δική τους εργασιακή ανασφάλεια είναι και δική μας ανασφάλεια για το μέλλον των παιδικών σταθμών και δεν πρόκειται να κάνουμε ούτε βήμα πίσω μέχρι να διασφαλιστεί και η τελευταία θέση εργασίας.
Απαιτούμε:
- Την άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων ΕΣΠΑ χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Τη γενναία χρηματοδότηση των δομών από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η προσχολική αγωγή δεν είναι πολυτέλεια, είναι δικαίωμα.
- Την ξεκάθαρη και έμπρακτη στήριξη του Δήμου Καλαμάτας. Απαιτούμε πολιτική πίεση για να μην μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς δουλειά και κανένα παιδί εκτός παιδικού σταθμού από το 2027.
Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους που διεκδικούν το αυτονόητο: το δικαίωμα στην εργασία και την αξιοπρέπεια.
Όταν το κράτος αντιμετωπίζει την παιδεία και την πρόνοια ως «κόστος», η δική μας απάντηση είναι η Αλληλεγγύη.
Κάτω τα χέρια από τους παιδαγωγούς και το βοηθητικό προσωπικό.
Κάτω τα χέρια από το μέλλον των παιδιών μας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Γονέων & Κηδεμόνων Παιδικών Σταθμών Μεσσηνίας “Η Αλληλεγγύη”
Σύλλογος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας μέλος της ΟΓΕ
Ο Σύλλογος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας μέλος της ΟΓΕ εκφράζει την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους και στις εργαζόμενες στους δημόσιους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς αλλά και στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ που απεργούν στις 24 Απρίλη ενάντια στο προσχέδιο νόμου που έχει παρουσιάσει η κυβέρνηση για τις προσλήψεις προσωπικού σε αυτές τις δομές.
Με αυτό το νομοσχέδιο η κυβέρνηση θέλει να νομιμοποιήσει το καθεστώς ομηρίας για τους εργαζόμενους οι οποίοι προσλαμβάνονται όλα αυτά τα χρόνια σε αυτές τις δομές με συμβάσεις ολιγόμηνης διάρκειας, με τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα.
Ο γενικός ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων ορισμένου χρόνου που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ και προβλέπεται στο προσχέδιο νόμου θα αποτελέσει εργαλείο διάλυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και θα αποτελέσει οριστική ταφόπλακα στη μονιμοποίηση τους στους Βρεφονηπιακούς – Παιδικούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ τώρα και αργότερα όλων των εργαζομένων συμβασιούχων των υπόλοιπων κοινωνικών δομών των δήμων, που εργάζονται επί δεκαετίες στις δομές.
Ταυτόχρονα σοβαρές θα είναι οι συνέπειες του νομοσχεδίου στην ίδια τη λειτουργία των κοινωνικών δομών που εξυπηρετούν τις ανάγκες των παιδιών, των εργαζομένων, των λαϊκών οικογενειών. Η υποβάθμιση τους είναι δεδομένη όταν οι συμβάσεις των εργαζομένων θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, μερικής απασχόλησης και θα προσλαμβάνονται μετά τον Νοέμβριο εφόσον υπάρχουν τα απαραίτητα ποσά στους προϋπολογισμούς των δήμων και οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Αντί να διαθέσει το κράτος χρηματοδότηση για τη δημιουργία, τον εξοπλισμό και τη μόνιμη στελέχωση δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών για ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ με ενιαίο επιστημονικό πρόγραμμα, γενικεύει και αναβαθμίζει υποβαθμισμένες υπηρεσίες φύλαξης βρεφών και νηπίων, “parking παιδιών” , όπως είναι οι “Νταντάδες της Γειτονιάς”. Εκμεταλλεύεται προκλητικά την ανάγκη για εργασία μιας άνεργης γυναίκας ή μιας γιαγιάς, μιας συνταξιούχου που προσπαθεί να συμπληρώσει την πετσοκομμένη της σύνταξη, υποκαθιστώντας με «πιστοποιημένες δεξιότητες» την ανάγκη των παιδιών μας για επιστημονικά οργανωμένη Προσχολική Φροντίδα και Αγωγή.
Αυτήν την πολιτική προωθεί η Ευρωπαϊκή Ένωση με στόχο την αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, που είναι αναγκαία για την κερδοφορία των ομίλων, αυτήν υλοποιούν απαρέγκλιτα τόσο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, όσο και όλες οι προηγούμενες που μετατρέπουν την προσχολική αγωγή από υποχρέωση του κράτους που θα παρέχεται δωρεάν σε όλα τα παιδιά, σε ατομική υπόθεση κάθε οικογένειας.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ
Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων και ενώνουμε τις φωνές μας για:
· Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
· Κατάργηση του επαίσχυντου νόμου Βορίδη.
· Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων.
· Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
· Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
· “Ξεπάγωμα” της διετίας 2016 – 2017 για την μισθολογική εξέλιξη.
· Μέτρα κατά της ακρίβειας.
· Λεφτά για τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΝΟΜΟΥ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
Το Συνδικάτο υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα νομού Μεσσηνίας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους στους δημόσιους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς αλλά και στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ που απεργουν στις 24 Απρίλη ενάντια στο προσχέδιο νόμου που έχει παρουσιάσει η κυβέρνηση για τις προσλήψεις προσωπικού σε αυτές τις δομές.
Με αυτό το νομοσχέδιο η κυβέρνηση θέλει να νομιμοποιήσει το καθεστώς ομηρίας για τους εργαζόμενους οι οποίοι προσλαμβάνονται όλα αυτά τα χρόνια σε αυτές τις δομές με συμβάσεις ολιγόμηνης διάρκειας και τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα.
Ο γενικός ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων ορισμένου χρόνου που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ και προβλέπεται στο προσχέδιο νόμου, θα αποτελέσει εργαλείο διάλυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και θα αποτελέσει οριστική ταφόπλακα στη μονιμοποίηση τους στους Βρεφονηπιακούς – Παιδικούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ τώρα και αργότερα όλων των εργαζομένων συμβασιούχων των υπόλοιπων κοινωνικών δομών των δήμων, που εργάζονται επί δεκαετίες στις δομές.
Ταυτόχρονα σοβαρές θα είναι οι συνέπειες του νομοσχεδίου στην ίδια τη λειτουργία των κοινωνικών δομών που εξυπηρετούν τις ανάγκες των παιδιών, των εργαζομένων, των λαϊκών οικογενειών. Η υποβάθμιση τους είναι δεδομένη όταν οι συμβάσεις των εργαζομένων θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, μερικής απασχόλησης και θα προσλαμβάνονται μετά τον Νοέμβριο εφόσον υπάρχουν τα απαραίτητα ποσά στους προϋπολογισμούς των δήμων και οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ
Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων σε παιδικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ και ενώνουμε τις φωνές μας για μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση του νόμου Βορίδη και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά τώρα του 13ου και του 14ου μισθού.
