Στην Ελλάδα οι «ανάγκες» της εσωτερικής υποτίμησης έχουν κάνει μόδα τις
μειώσεις μισθών και τις καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας. Την
ίδια ώρα, εργοδότες του εξωτερικού μετέρχονται παραδοσιακές μεθόδους
προκειμένου να εξασφαλίζουν κίνητρα στους υπαλλήλους τους να δίνουν το
«κάτι παραπάνω» στην άσκηση των καθηκόντων τους.
