Σε μια συγκυρία όπου οι κοινωνικοί εταίροι έδωσαν τα χέρια για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, με απώτερο στόχο -τι άλλο;- την αύξηση των μισθών και στα κλιμάκια πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο, το υπουργείο Εργασίας έρχεται να… σιγοντάρει τις συμβάσεις και τις εταιρικές πρακτικές, που οδηγούν σε υψηλότερες αποδοχές.
Το «εργαλείο» είναι η απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές όχι απλώς των νομίμως προβλεπόμενων προσαυξήσεων π.χ. για εργασία σε ημέρα αργίας ή για νυχτερινά, αλλά και των προσαυξήσεων που προβλέπονται συμβατικά ή καταβάλλονται οικειοθελώς.
Οι νέες οδηγίες
Με νέα εγκύκλιο, λοιπόν, το υπουργείο Εργασίας έρχεται για να ορίσει το νέο πλαίσιο, το οποίο επεκτείνει την αρχική απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσοστών προσαυξήσεων ΚΑΙ στις περιπτώσεις χορήγησης επιπρόσθετης προσαύξησης, η οποία προκύπτει είτε στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης εργασίας είτε στο πλαίσιο οικειοθελούς παροχής::
με την παροχή μεγαλύτερου ποσοστού προσαύξησης σε σχέση με τη νομίμως προβλεπόμενη (π.χ. προσαύξηση 40% αντί 20% για υπερεργασία)
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του iefimerida.gr πατώντας εδώ
