Η εγκύκλιος και τα παραδείγματα για την εφαρμογή του νέου καθεστώτος
Ενεργό παραμένει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης και μετά το 2023 για τους όσους δημοσίους υπαλλήλους συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις εντός το 2022 και δεν υπέβαλλαν αίτηση αποχώρησης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους οποτεδήποτε το επιθυμούν, δηλαδή και μετά το 2023.
Με το νόμο καθιερώνονται ενιαίοι κανόνες – μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών υπαλλήλων – σε ο,τι αφορά τα όρια ηλικίας για την έξοδο με μειωμένη σύνταξη. «Δεν θίγουμε γεγενημένα δικαιώματα και ενιαιοποιούμε τους κανόνες» τονίζει το υπουργείο Εργασίας.
Όσοι έχουν τις προϋποθέσεις μπορούν να φύγουν και το 2023. Για τους υπόλοιπους – από το τρέχον έτος – καμία πρόωρη σύνταξη δεν θα εκδίδεται πριν τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας.
Το τέλος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων στο δημόσιο τομέα ήλθε με την ολοκλήρωση του 2022. Από το 2023 η συνταξιοδότηση από το δημόσιο θα προϋποθέτει – τουλάχιστον – την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του ασφαλισμένου δημοσίου υπαλλήλου. Μετά την 31η Δεκεμβρίου 2022, δεν θα υφίσταται – πλέον – μειωμένη συνταξιοδότηση για όσους έχουν ηλικία κάτω των 62 ετών.
Το νέο καθεστώς
Ειδικότερα, ο νόμος προβλέπεται ότι τα μειωμένα όρια ηλικίας για όσους δημόσιους υπαλλήλους θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα την περίοδο 2010-2012 και έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη εντός του 2022 διατηρούνται ενεργά.
Αναλυτικότερα, προβλέπεται ότι για όσους δημοσίους υπαλλήλους είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα τα έτη 2010,2011 και 2012 (άρα είχαν ήδη 25 χρόνια συμπληρωμένης υπηρεσίας μέχρι τότε), το δικαίωμα για λήψη μειωμένης σύνταξης κρίνεται με βάση τα όρια ηλικίας που ίσχυαν μέχρι τον ν. 4336/2015, εφόσον αυτά συμπληρωθούν έως και την 31η Δεκεμβρίου 2022.
Διαβάστε την συνέχει στο in.gr
