Ένστολοι: Ποιοι κερδίζουν από το νέο μισθολόγιο και πόσο αυξάνονται οι αποδοχές
Το νέο μισθολόγιο ενστόλων αυξάνει σταδιακά και τις συντάξεις, καθώς οι υψηλότερες αποδοχές ενσωματώνονται στον συντάξιμο μισθό - Οι διαφορές φτάνουν έως 150 ευρώ τον μήνα, ενώ ενισχύονται και τα μερίσματα των Ταμείων ο νέο μισθολογικό καθεστώς στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα
Οι τριετίες φέρνουν επιπλέον αύξηση σε χιλιάδες εργαζόμενους
Αυξήσεις σε χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, θα φέρει το 2027 εξαιτίας της συμπλήρωσης της πρώτης τριετίας (ωρίμανση) από την 1η Ιανουαρίου 2024 όταν ξεπάγωσαν μετά την οικονομική κρίση και την επιβολή των μνημονίων. Οι τριετίες θα αρχίσουν να αποδίδουν σταδιακά, για τους
Ανταλλαγή καλών πρακτικών στη διαχείριση θεμάτων που αφορούν την καταπολέμηση της εργασιακής εκμετάλλευσης
Συνάντηση εργασίας πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 3 Σεπτεμβρίου 2026 στο Δημαρχείο του Δήμου Καλαμάτας μεταξύ της ομάδας έργου του διακρατικού προγράμματος EUM POWER- «Προώθηση της ισότητας των δικαιωμάτων μεταξύ των Εσωτερικών μεταναστών εντός Ε.Ε./ EU Migrants Promoting Openness With Equal Rights»
Μισθοί δύο ταχυτήτων, τα ρετιρέ και τα… υπόγεια των αμοιβών – Τι δείχνουν τα στοιχεία από ΕΡΓΑΝΗ και ΕΦΚΑ
Με μέσο μισθό που φτάνει τα 1.572,59 ευρώ αμοίβεται πλέον ο ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα: πρόκειται για 900.000 άνδρες εργαζόμενους με καθεστώς πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από δέκα άτομα. Επιπλέον περίπου 250.000 μισθωτοί (CEO, εξειδικευμένοι στην τεχνολογία και την
ΔΥΠΑ: Νέο πρόγραμμα για 2.700 θέσεις εργασίας με μισθό έως 1.185 ευρώ
Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη δημιουργία 2.700 θέσεων πλήρους απασχόλησης σε περιοχές που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση, με επιδότηση έως 14.220 ευρώ ανά εργαζόμενο για 12 μήνες Νέες ευκαιρίες απασχόλησης για 2.700 ανέργους δημιουργεί η ΔΥΠΑ, μέσω ειδικού προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων στις περιοχές που
Πολλή δουλειά αλλά λίγη παραγωγή – Tο παράδοξο της ελληνικής οικονομίας
Στην Ελλάδα, ένας μισθωτός σε κάποιο λογιστικό γραφείο, μια ρεσεψιονίστ σε ένα ξενοδοχείο και ένας εργαζόμενος σε μια επιχείρηση χονδρικού εμπορίου εργάζονται κατά μέσον όρο 2.047,7 ώρες τον χρόνο. Παράγουν, την ώρα, περίπου 23 ευρώ και αμείβονται, κατά μέσον όρο, με
Αυξήσεις σε νέους εργαζομένους φέρνει το «ξεπάγωμα» τριετιών
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται από το 2027 για χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, καθώς οι τριετίες που «ξεπάγωσαν» από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα αρχίσουν να αποδίδουν σταδιακά, για τους νέους εργαζομένους, νέες αυξήσεις στις αποδοχές. Η επαναφορά της ωρίμανσης προϋπηρεσίας
Οι δουλειές του μέλλοντος: Τα 12 επαγγέλματα που θα γνωρίσουν τη μεγαλύτερη άνοδο έως το 2035
Η επόμενη δεκαετία αναμένεται να φέρει μεγάλες ανατροπές στην αγορά εργασίας, καθώς νέες ανάγκες και τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν επαγγέλματα και αλλάζουν τα δεδομένα για εκατομμύρια εργαζομένους Μια διαφορετική εικόνα της αγοράς εργασίας για την επόμενη δεκαετία σκιαγραφούν οι νέες προβλέψεις του
ΔΥΠΑ: Πρόγραμμα απασχόλησης για 43.000 ανέργους 55 ετών και άνω σε φορείς του δημοσίου
Μέσα από τη δημιουργία 43.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε φορείς του Δημοσίου, η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) δίνει την ευκαιρία σε άνεργους πολίτες άνω των 55 ετών προκειμένου να ξαναμπούν στην αγορά εργασίας με πρόγραμμα επιχορήγησης. Όπως ενημερώνει η ΔΥΠΑ σχετικά με το συγκεκριμένο
Κάλεσμα από την Αρκαδία για μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ (video)
Στο δρόμο των κινητοποιήσεων καλούν τους εργαζόμενους της Αρκαδίας συνδικαλιστικοί φορείς, ενόψει του συλλαλητηρίου της 5ης Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη. Ακρίβεια, εργασιακά προβλήματα και ανθρώπινες απώλειες στις κατασκευές βρίσκονται στο επίκεντρο των διεκδικήσεων. https://www.youtube.com/watch?v=x1c08aZ74Xg
Αγορά εργασίας: Η διπλή παγίδα της νεανικής απασχόλησης στην Ελλάδα – Η οικονομία που «διώχνει» τα προσόντα των νέων
Πολλοί νέοι στην Ελλάδα εξακολουθούν να αποκλείονται από αξιοπρεπή, σταθερή και κατάλληλη εργασία, εξαιτίας μιας διπλής αναντιστοιχίας που κρύβεται πίσω από τα στατιστικά στοιχεία για την αγορά εργασίας. Δεν πρόκειται κυρίως για πρόβλημα δεξιοτήτων. Ούτε πρόκειται για πρόβλημα υπερβολικών προσδοκιών… Η
Οι CEOs αποκτούν ψηφιακούς «σωσίες»: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την ηγεσία στις επιχειρήσεις
Ψηφιακά αντίγραφα στελεχών, εργαζομένων και influencers μπαίνουν στις επιχειρήσεις, αναλαμβάνοντας πωλήσεις, παρουσιάσεις και επικοινωνία - Μαζί με την παραγωγικότητα, όμως, αυξάνονται οι κίνδυνοι για την ταυτότητα, την ευθύνη και την απάτη Σε ένα στούντιο στο Λος Άντζελες, ο ιδρυτής της Proto