Από σήμερα, 1η Απριλίου, τίθεται σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική αύξηση 41,54% σε σχέση με το 2019. Η νέα αύξηση ανέρχεται σε 4,55% και μεταφράζεται σε επιπλέον 40 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, καθώς ο βασικός μισθός ανεβαίνει από τα 880 στα 920 ευρώ.
«Υπάρχει μια συνεχής προσπάθεια να αυξηθεί ο μισθός, το αν αρκεί ή όχι είναι μια άλλη συζήτησης» είπε ο Γιώργος Ποδοχωρίτης στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του BEST, βάζοντας ωστόσο στην εξίσωση τον πληθωρισμό αλλά και τις γεωπολιτικές εξελίξεις που έχουν αλλάξει κατά πολύ τα δεδομένα στην καθημερινότητα των πολιτών με το αποτύπωμα των αυξήσεων να φαντάζει μικρό έως και ανεπαίσθητο. Όπως εξήγησε ο Λογιστής – Φοροτεχνικός, εργαζόμενος κάτω των 25 ετών με καθαρές μηνιαίες απολαβές 797 ευρώ θα λάβει καθαρή μηνιαία αύξηση ύψους 54 ευρώ.
Εργαζόμενος από 26 έως 30 ετών με «καθαρά» 781 ευρώ, θα λάβει 38 ευρώ επιπλέον στον μισθό του.
«Οι διαφοροποιήσεις είναι απειροελάχιστες» όπως χαρακτηριστικά ανέφερε στην περίπτωση του εργαζόμενων άνω των 30 ετών με παιδιά ή χωρίς.
Στην εξίσωση και οι τριετίες. «Αν κάποιος έχει 15% προϋπηρεσία θα πάρει το 30% μάξιμουμ» είπε ο κ. Ποδοχωρίτης. Η προσαύξηση 10% για κάθε τριετία υπολογίζεται επί του βασικού μισθού, δηλαδή 92 ευρώ μεικτά, με ανώτατο όριο στις 3 τριετίες, σημειώνοντας ωστόσο ότι «Εργαζόμενοι οι οποίοι δεν αμείβονται με τον κατώτατο μισθό δεν θα έχουν όφελος ως προς αυτά».
Αξίζει τέλος, να σημειωθεί ότι από την αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζονται και όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας).
