Τι πιστεύουν πραγματικά οι Έλληνες για τη δουλειά τους – Προτεραιότητες και αποτελέσματα
Παρότι σε πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, πάνω από τους μισούς εργαζόμενους βάζουν τη δουλειά πρώτη στη λίστα των προτεραιοτήτων τους, λίγοι πιστεύουν ότι εάν εργαστούν σκληρά θα μπορέσουν να αποκτήσουν μια καλύτερη ζωή. Αυτή και άλλες φαινομενικά αντιφατικές απόψεις γύρω από
Παρατείνεται έως 11/9 η δημόσια διαβούλευση για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας
Παρατείνεται ως τη Δευτέρα 11 Σεπτεμβρίου 2023 η δημόσια διαβούλευση για το νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Πρόκειται για το ν/σ με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους
Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο από κάθε άλλον Ευρωπαίο!
Τα στοιχεία από το πανεπιστήμιο του Γκρόνιγκεν μετά από σχετική έρευνα και με δεδομένα από την Eurostat είναι εντυπωσιακά και αποδεικνύουν ότι η Ελλάδα έχει το μεγαλύτερο μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος με 2.036! Μας ακολουθούν Πολωνία και Ρωσία με 2.023 και 1.965 κατά
Εργασία: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα» – Τι δείχνει νέα έρευνα
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια. Οι εργαζόμενοι φαίνεται να «αγκαλιάζουν» την έννοια της καριέρας «χωρίς σύνορα», με το 93% να αναφέρουν ότι η εργασία σε διεθνές επίπεδο μπορεί να «αλλάξει τη ζωή τους», σύμφωνα με
Οι λεπτομέρειες που κάνουν τη διαφορά στο νέο εργασιακό
Τη δυνατότητα εργασίας σε πολλαπλούς εργοδότες, 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία με προσαυξημένο ημερομίσθιο, μείωση της δοκιμαστικής περιόδου εργασίας σε 6 από 12 μήνες και συμβάσεις κατά παραγγελία προβλέπει μεταξύ άλλων το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας σε
Εργασιακά: Οι βασικές ρυθμίσεις που προωθούνται στο νέο νομοσχέδιο
Προς δημόσια διαβούλευση οδεύει ακόμα και σήμερα, 22 Αυγούστου 2023, εκτός απροόπτου, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βασικός άξονας του οποίου είναι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική νομοθεσία. Σύμφωνα
Πιστοί στις επάλξεις και τις αργίες (video)
Πολλοί είναι κάθε χρόνο τέτοια ημέρα, αλλά και πολλές ακόμη επίσημες αργίες του έτους, εκείνοι που εργάζονται κανονικά, ώστε να μην λείψει από κανέναν μας τίποτε. Ορισμένα επαγγέλματα δεν γνωρίζουν από γιορτές και αργίες με τις οικογένειες των ανθρώπων αυτών, να
ΔΥΠΑ: «Ανοιχτά» 7 προγράμματα με 38.500 θέσεις -Εως 17.000 ευρώ η επιδότηση
Η ΔΥΠΑ ενημερώνει ότι αυτό το χρονικό διάστημα υλοποιούνται 7 προγράμματα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, που καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες ανέργων και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100% και συνολική επιδότηση έως 17.000
To τέλος της «μεγάλης παραίτησης»
Η εποχή της «μεγάλης παραίτησης» των Αμερικανών εργαζομένων φαίνεται πως έχει παρέλθει. Τα οικονομικά αποτελέσματα από τη Wall Street τον περασμένο μήνα ήταν μια προειδοποίηση από ορισμένες εταιρείες ότι το προσωπικό δεν έχει αποχωρήσει με τον ρυθμό που ανέμεναν οι εργοδότες. Η οικονομία
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Ποιες αλλαγές έρχονται
Aλλαγές στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και παροχή κινήτρων για την επίσπευση της εφαρμογής του από τις επιχειρήσεις, προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Εργασίας προωθεί την κατάργηση της ανάρτησης στην «Εργάνη» μιας σειράς εντύπων, μεταξύ των οποίων και
Χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη -Ποια επαγγέλματα είναι περιζήτητα
Σημαντικές αλλαγές στην αυτοκινητοβιομηχανία στην ΕΕ αναμένεται να φέρει η νέα πρόταση της Κομισιόν για την κατασκευή και την διαχείριση των οχημάτων στο τέλος της ζωής τους. Η EE προχωρά με τη δέσμη μέτρων «Προσαρμογή στον στόχο του 55%» (Fit for
Εργασία: Το μεγαλύτερο λάθος σε ένα βιογραφικό
Η σύνταξη ενός ισχυρού βιογραφικού σημειώματος είναι μια μορφή τέχνης από μόνη της. Υπάρχουν διάφορα «μη» για την συγγραφή ενός σωστού βιογραφικού. Μην γράφετε λάθος λέξεις. Μην ξεπερνάτε τις δύο σελίδες. Μην παραθέτετε μια λίστα ασαφών δεξιοτήτων χωρίς να μπορείτε να αποδείξετε