Τηλεργασία: Πόση ενέργεια μπορεί εν τέλει να εξοικονομηθεί;
Δύσκολη η αντιστάθμιση με την εκτίναξη των μηνιαίων λογαριασμών των νοικοκυριών – Προβληματισμός με τα νέα μέτρα που ανακοίνωσε η γαλλική κυβέρνηση Tην Πέμπτη η γαλλική κυβέρνηση ανακοίνωσε πακέτο μέτρων για την εξοικονόμηση ενέργειας το χειμώνα που έρχεται και κυρίως για την αποφυγή
Είναι η Τρίτη η νέα Δευτέρα; Πώς η τηλεργασία άλλαξε την εργασιακή εβδομάδα
Μπορεί οι ημέρες που εργαζόμασταν εξ ολοκλήρου από το σπίτι να αποτελούν πλέον παρελθόν, όμως είναι πολλές οι επιχειρήσεις που συνεχίζουν να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους ευελιξία. Ποια όμως πρέπει να είναι η ισορροπία μεταξύ του χρόνου παραμονής στα γραφείο και
Τηλεργασία: Οι παθήσεις που μπορούν να τη δικαιολογήσουν – Η ΚΥΑ του Υπ. Εργασίας
Σε δημόσια διαβούλευση η ΚΥΑ για την τηλεργασία. Ο κατάλογος των παθήσεων που μπορούν να δικαιολογήσουν την εξ αποστάσεως εργασία και ποια η διαδικασία για την σχετική αίτηση. Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα Δευτέρα (20/6) για ένα μήνα το σχέδιο Κοινής
Τηλεργασία: Ο «γρίφος» της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας
Σε δεύτερο χρόνο θα λειτουργήσει η ψηφιακή κάρτα για όσους εργάζονται με τηλεργασία, καθώς μέσω της κάρτας θα διασφαλίζεται το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Ωστόσο ο εργαζόμενος θα μπορεί να γνωστοποιεί από όποιο σημείο βρίσκεται την ώρα που αρχίζει να εργάζεται αλλά και το τέλος
Σχέδιο έκτακτης ανάγκης από την ΕΕ αν κλείσουν οι στρόφιγγες – Τηλεργασία, Κυριακές χωρίς ΙΧ
Με την πιθανότητα ενός πανευρωπαϊκού ενεργειακού μπλακάουτ να είναι ορατή αν η Ρωσία κλείσει την στρόφιγγα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου από τον επόμενο μήνα, η Ευρώπη σχεδιάζει ένα σχέδιο έκτακτης ανάγκης για τις δράσεις που πρέπει να αναληφθούν στο επόμενο διάστημα. Η απειλή Πούτιν
Μόνιμη τηλεργασία, αλλά με μείωση μισθού
Τη δυνατότητα μόνιμης τηλεργασίας προσφέρει στους εργαζομένους της δικηγορική εταιρεία στο Λονδίνο, ζητώντας όμως από αυτούς να αποδεχθούν μείωση μισθού της τάξεως του 20%. Η δικηγορική εταιρεία Stephenson Harwood ανακοίνωσε, σύμφωνα με το BBC, ότι θα επιτρέπει εφεξής την τηλεργασία εφόσον οι υπάλληλοι
Έρευνα: Τα δύο τρίτα των εργαζομένων θ’ αλλάξουν δουλειά, αν σταματήσει η τηλεργασία
Τα δύο τρίτα των εργαζομένων μπορεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους και να προσπαθήσουν να βρουν καινούργια, εφόσον οι εργοδότες τους υποχρεώσουν σε φυσική παρουσία στα γραφεία, καθώς τα περιοριστικά μέτρα της πανδημίας περιορίζονται συνεχώς. Αυτό έδειξε παγκόσμια έρευνα που
Π.Ο.Υ.: Η τηλεργασία απειλεί τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προειδοποίησε σήμερα για τους κινδύνους που ενέχει η τηλεργασία για τη σωματική και για την ψυχική υγεία, ενώ προέβλεψε ότι η τάση θα συνεχιστεί και μετά το πέρας της πανδημίας καθώς οι εργαζόμενοι πασχίζουν να επικεντρωθούν στα οφέλη της. «Οταν είναι
Τηλεργασία τουλάχιστον μέχρι τις 16 Ιανουαρίου: Πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο
Τελικά η Όμικρον επανάφερε την τηλεργασία στον εργασιακό βίο, αφού από τις 3 Ιανουαρίου μέχρι τουλάχιστον τις 16 Ιανουαρίου, η τηλεργασία καθίσταται υποχρεωτική, όπου βέβαια είναι εφικτό. Αν και στα μέτρα που ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Υγείας αναφέρθηκε σε υποχρεωτική τηλεργασία έως 50%,
Άρση μέτρων: Tέλος η τηλεργασία στο Δημόσιο – Τι αλλάζει στις δημόσιες υπηρεσίες
Tι ισχύει για εμβολιασμένους και μη εμβολιασμένους, αλλά και για το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό Σύμφωνα με τα νέα μέτρα που ανακοίνωσε ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας και Διαχείρισης Κρίσεων, Νίκος Χαρδαλιάς, στη χθεσινή ενημέρωση, έρχονται αλλαγές στο καθεστώς της τηλεργασίας στο Δημόσιο. Πιο συγκεκριμένα:
Τηλεργασία στο Δημόσιο: Το τελικό ν/σ -Αλλαγές για στελέχη, κινητικότητα, ωράριο σχολείων (έγγραφο)
Το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για την τηλεργασία με τις αλλαγές και τις πέντε τροπολογίες δημοσιεύει η aftodioikisi.gr. Όπως έγραψε η ιστοσελίδα, ο υπουργός Εσωτερικών προχώρησε χθες σε μία σημαντική αλλαγή απαγορεύοντας στους προϊσταμένους να εργάζονται με τηλεργασία. Υπενθυμίζεται ότι με το νέο
Ερευνα για την τηλεργασία στην Ελλάδα: Τα στοιχεία που δείχνουν ότι ήρθε για να μείνει
Τον Μάρτιο του 2020 μαζί με το lockdown μας «συστήθηκαν» παράλληλα η τηλεργασία και η τηλεκπαίδευση ξαφνικά, απότομα και υποχρεωτικά λόγω της πανδημίας, χωρίς να υπάρχει περίοδος προσαρμογής για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις, τους μαθητές και τους γονείς. Η κατάσταση ήταν