ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Tag

Κόσμοι αντίθετοι είναι οι νέοι που βγαίνουν στην αγορά εργασίας με τα μεσήλικα στελέχη των εταιριών που αναζητούν εναγωνίως προσωπικό όχι μόνο για να καλύψουν θέσεις ανειδίκευτων, αλλά ακόμα και για θέσεις με παχυλούς μισθούς για τα δεδομένα της Ελλάδας. Πιο συγκεκριμένα πηγές με

Ένας από τους καθιερωμένους όρους στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι το employee engagement – που μεταφράζεται ως «εργασιακή δέσμευση» ή οργανωσιακή δέσμευση. Σύμφωνα με έναν κλασικό ορισμό «η εργασιακή δέσμευση αναφέρεται στην προσωπική εμπλοκή (σ.σ. του εργαζομένου), την ικανοποίηση και τον ενθουσιασμό

Κραυγή απόγνωσης υψώνουν για τρίτη χρονιά οι κλάδοι των κατασκευών του τουρισμού και του πρωτογενούς τομέα ζητώντας να διευκολυνθούν οι μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες προκειμένου να καλυφθούν οι κενές θέσεις εργασίας οι οποίες σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς ανέρχονται σε 300.000. Οι κατασκευαστικοί όμιλοι που έχουν αναλάβει

Του Κώστα Κατίκου Σήμα κινδύνου για τις κενές θέσεις εργασίας εκπέμπουν δυο εκθέσεις για την πορεία της οικονομίας, της Τράπεζας της Ελλάδος και του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής με φόντο τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που ανακοινώθηκαν πρόσφατα και δείχνουν ότι στο

Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με γρήγορους ρυθμούς, επηρεασμένη από την τεχνολογία, τις νέες επιχειρηματικές ανάγκες και τις απαιτήσεις των σύγχρονων καταναλωτών. Το 2025, οι δεξιότητες που θα απαιτούνται από τους εργαζόμενους θα είναι ακόμα πιο εξειδικευμένες, εστιάζοντας στην προσαρμοστικότητα, τη συνεργασία και την

Για τον τρόπο αμοιβής των αργιών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, ενημερώνονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από τη ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), σύμφωνα με το ertnews. Σημειώνεται, ότι οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες

Η προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή περνάει μέσα από την ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, υποστηρίζει η ΕΤUI, το ερευνητικό ινστιτούτο της Eυρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC). Καθώς η κλιματική αλλαγή επιδεινώνεται, τα νέα εργασιακά μέτρα της Ισπανίας θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ως πανευρωπαϊκό παράδειγμα για την προστασία

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την απασχόληση το γ’ τρίμηνο του 2024 καταγράφουν το εξής παράδοξο: Από τη μία μειώθηκε σημαντικά η ανεργία στο 9% – από 9,8% το β΄ τρίμηνο, από την άλλη δεν συνοδεύθηκε από αύξηση της απασχόλησης. Για την ακρίβεια

Εκδηλος είναι ο προβληματισμός των διοικήσεων των κατασκευαστικών εταιρειών αναφορικά με την εύρεση των απαιτούμενων ανθρώπων, προκειμένου να εκτελέσουν τις συμβάσεις που έχουν αναλάβει, ύψους περίπου 15-16 δισ. ευρώ, αλλά κι εκείνων που θα αναλάβουν τους επόμενους μήνες και υπολογίζονται

Δωρεάν υπηρεσίες νομικής πληροφόρησης όσον αφορά το συνταξιοδοτικό και τα εργασιακά θα έχουν την ευκαιρία όσοι συμμετέχουν στην εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στις 9 Δεκεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας. https://youtu.be/mVEhEnhb-3I?si=9d1I89y0jdL2Y4m2

Με το ένα χέρι δίνει με το άλλο παίρνει. Αυτό θυμίζει η όλη κατάσταση όπως διαμορφώνεται στην Ελλάδα, όπου η «χρυσή» ισορροπία μεταξύ εισοδημάτων και φορολογίας μοιάζει να μην έχει επιτευχθεί. Για πέντε συνεχή χρόνια, από το 2020 έως και

Η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος για τους υπαλλήλους τους, μέσα στο γενικευμένο αίσθημα ανασφάλειας που κυριαρχεί τα τελευταία χρόνια, αποτελεί μια από τις πιο σημαντικές προτεραιότητες που θέτουν για το μέλλον οι μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερ μάρκετ της χώρας, τη στιγμή που η έλλειψη σε ανθρώπινο δυναμικό εξελίσσεται σε