Στον πάτο του ΟΟΣΑ οι πραγματικοί μισθοί στην Ελλάδα – Πληρωνόμαστε 21% λιγότερο από ό,τι το 2010 (video)
Στην Ελλάδα οι πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν πάνω από 21% σε βάθος δεκαπενταετίας. Πρόκειται για παγκόσμια εξαίρεση, καθώς είναι η μόνη χώρα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, με τόσο μεγάλη μείωση. Η Ελλάδα φιγουράρει στην προτελευταία θέση της μισθολογικής κατάταξης, πάνω
Στον πάτο του ΟΟΣΑ οι πραγματικοί μισθοί στην Ελλάδα – Πληρωνόμαστε 21% λιγότερο από ό,τι το 2010
Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα του ΟΟΣΑ στην οποία οι πραγματικοί μισθοί όχι μόνο δεν αυξήθηκαν σε βάθος δεκαπενταετίας, αλλά παρουσίασαν ισχυρή διψήφια μείωση. H ιστοσελίδα Visual Capitalist οπτικοποίησε την πορεία των μισθών σε 34 ανεπτυγμένες οικονομίες, σε δολάρια ισοτιμίας αγοραστικής δύναμης (PPP
Oι νέοι μισθοί σε Δημόσιο και ΟΤΑ ανά κατηγορία μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού και αναλυτικά παραδείγματα
Αύξηση κατά 40 ευρώ το μήνα -και αναδρομικά από 1ης Απριλίου- φέρνει στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ, η επόμενη εκκαθάριση μισθοδοσίας που θα διενεργηθεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Την εντολή προς τους
Πως η ψηφιοποίηση, η δημογραφία και η κλιματική αλλαγή έχουν αναδιαμορφώσει την αγορά εργασίας στην Ευρώπη τα τελευταία 35 χρόνια
Το 1990, όταν το Eurofound ξεκίνησε την πρώτη ευρωπαϊκή έρευνα για τις συνθήκες εργασίας (EWCS), η αγορά εργασίας στην Ευρώπη παρουσίαζε ένα σχετικά ομοιόμορφο τοπίο. Ο τυπικός εργαζόμενος ήταν πιθανότατα ένας νεαρός άνδρας σε ένα εργοστάσιο της Δυτικής Ευρώπης, που «χτυπούσε κάρτα»
Μισθοί: Οι πέντε κλάδοι με μέση αμοιβή άνω των 2.000 ευρώ
Πέντε κλάδοι της εθνικής οικονομίας παρέχουν μέσους μισθούς πάνω από 2.000 ευρώ καταδεικνύοντας τη δυναμικότητά τους και τα περιθώρια εξέλιξής τους. Ταυτοχρόνως, ιδιαίτερη σημασία έχει το στοιχείο σύμφωνα με το οποίο συνολικά 46 οικονομικοί κλάδοι παρέχουν μέσους μισθούς υψηλότερους από
Αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους: Θα λάβουν έως 2,5 μισθούς επιπλέον συγκριτικά με το 2023
Ετήσιες αυξήσεις που κυμαίνονται από 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού που είχαν πέρυσι, θα λάβουν εφέτος σχεδόν 9 στους 10 δημοσίους υπαλλήλους, μετά και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού την οποία ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Η οριζόντια αύξηση -κατά 40 ευρώ μικτά- του
Εστίαση – Τουρισμός: Υπογράφεται η Συλλογική Σύμβαση με αύξηση μισθών 12% σε δύο χρόνια για 500 χιλιάδες εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφέ
Με σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις έκλεισε η συμφωνία εργαζομένων και εργοδοτών στον κλάδο επισιτισμού, τουρισμού και αρτοποιείων για την νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αναμένεται να υπογραφεί σήμερα Τρίτη, 17 Μαρίου. Τη νέα κλαδική σύμβαση που θα καλύπτει πάνω από 450 με 500 χιλιάδες εργαζόμενους
Μισθοί: Πώς «έφαγε» την άνοδό τους (και) το 2025
Ακόμη μια χρονιά πέρασε που οι μισθοί στην Ελλάδα πέρασαν κάτω από την πήχη που έχει βάλει η ακρίβεια στη χώρα μας, με τις ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ να είναι τεράστιες. Με βάση τα επίσημα στοιχεία οι εργαζόμενοι μισθωτοί
«Ψαλίδι» στις δόσεις δανείων μετά την απόφαση του Αρείου Πάγου, τι αλλάζει για χιλιάδες δανειολήπτες | Τι σημείωσε ο Αλέξης Μητρόπουλος για ΣΣΕ και αυξήσεις μισθών (video)
«Ψαλίδι» στις μηνιαίες δόσεις των δανείων μπαίνει μετά την απόφαση του Αρείου Πάγου. Σύμφωνα με την απόφαση της Ολομέλειας, κρίθηκε ότι ο τόκος υπολογίζεται στη μηνιαία δόση και όχι στο υπόλοιπο του κεφαλαίου, με μεγάλες αποκλίσεις στη μηνιαία καταβολή. Τι
Μισθοί που φτάνουν για 18 ημέρες (video)
Η ακρίβεια «στεγνώνει» τα ελληνικά νοικοκυριά. Έξι στους δέκα και σε νέα έρευνα δηλώνουν ότι το εισόδημά τους δεν φτάνει μέχρι το τέλος του μήνα και εξαντλείται κατά μέσο όρο σε 18 ημέρες, ενώ πάνω από τους μισούς αναγκάζονται να
ΕΡΓΑΝΗ: «Τρέχει» αλλά δεν φτάνει η Ελλάδα τους μισθούς της Ε.Ε. – Παραμένει το μισθολογικό χάσμα
«Μαραθώνιος» αποδεικνύεται για την Ελλάδα η προσπάθεια σύγκλισης των μισθών με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Παρά τα βήματα προόδου που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια η χώρα μας ακολουθεί ασθμαίνοντας «ροκανίζοντας» μεν τη διαφορά αλλά η «ψαλίδα» παραμένει ακόμα μεγάλη σύμφωνα και με
Στο 13,4% το μισθολογικό χάσμα ανδρών και γυναικών – Σε ΜΜΕ και 65+ οι μεγαλύτερες αποκλίσεις
Στο 13,4% παραμένει το μισθολογικό χάσμα, δηλαδή το ποσοστό κατά το οποίο οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών, στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται διαφορετικά από τους άνδρες στη χώρα μας ακόμη και όταν