Bloomberg: Η εξαήμερη εργασία δεν είναι μύθος στην Ελλάδα
Οι Έλληνες, που προβλήθηκαν ως «τεμπέληδες» κατά τη διάρκεια της κρίσης του ευρώ, εργάζονται στην πραγματικότητα περισσότερες ώρες από οποιουσδήποτε άλλους στην Ευρώπη, ενώ οι δήθεν εργασιομανείς Γερμανοί είναι μεταξύ εκείνων που δουλεύουν λιγότερο. Αυτό επισημαίνεται σε άρθρο του Bloomberg σχετικά
Εξαήμερη εργασία: Απορρίφθηκαν 5 στις 6 αιτήσεις των επιχειρήσεων για υπαγωγή στο νέο καθεστώς
Μόνο 1 στις 6 επιχειρήσεις που υπέβαλαν σχετική αίτηση στο Υπουργείο Εργασίας πληρεί τις προϋποθέσεις για υπαγωγή στο καθεστώς της 6ημερης εργασίας. Μ΄άλλα λόγια, 5 στις 6 αιτήσεις απορρίφτηκε. Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία τα οποία έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα το Υπουργείο Εργασίας για
Εξαήμερη εργασία: Δέκα ερωτήσεις και απαντήσεις – Η ανάρτηση του Παύλου Μαρινάκη
Η ρύθμιση για την εξαήμερη εργασία «όχι μόνο δεν αλλάζει τον χρόνο εργασίας στις επιχειρήσεις, αλλά διασφαλίζει την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων». Αυτό ισχυρίζεται ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, ο οποίος με ανάρτησή του στο facebook επιχειρεί να κάμψει τις αντιδράσεις και να
Εξαήμερη εργασία: Παράδειγμα προς αποφυγή η Ελλάδα – Διεθνής διασυρμός για τη χώρα μας
Βροχή δημοσιευμάτων στον διεθνή Τύπο για την υιοθέτηση του μέτρου σε επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες το 24ωρο και «βαφτίσια» με την υπουργό εργασίας, Νίκη Κεραμέως, να υπερασπίζεται με θέρμη την υλοποίηση της απόφασης της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Η εξαήμερη εργασία μπήκε σε εφαρμογή
Εξαήμερη εργασία: Μοντέλο 4 ημερών σε ΕΕ, Αμερική και Ασία, στις 6 ημέρες η Ελλάδα
Την ώρα που στην Ελλάδα άνοιξε ο δρόμος για την εξαήμερη εργασία, στην Ευρώπη, στις ΗΠΑ, μέχρι την Αυστραλία και την Ιαπωνία πραγματοποιούνται συνεχώς δοκιμές για τετραήμερη εργασία. Στόχος από την πρακτική αυτή σε ΕΕ, Αμερική και Ασία είναι η διατήρηση -ή ακόμη
Ελλάδα: Σαράντα οκτώ ώρες εργασίας την εβδομάδα και μία «δώρο» για… «μεγαλύτερη ευελιξία»
Η δυνατότητα εφαρμογής εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με προσαυξημένο κατά 40% ημερομίσθιο, ξεκινά την 1η Ιουλίου –σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στην βιομηχανία– και αποτελεί ένα από τα μέτρα στα οποία θα δοκιμαστεί η νέα υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Έτσι και με
Εξαήμερη εργασία: «Κανείς δεν ρωτά τους υπαλλήλους στην Ελλάδα»
«Σχεδόν σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, προσπαθούν να μειώσουν την εβδομάδα εργασίας σε τέσσερις ημέρες. Όμως η ελληνική κυβέρνηση αποφάσισε να επιτρέψει στους εργοδότες να την παρατείνουν μέχρι και την έκτη ημέρα. Κανείς δεν ρωτά τίποτα τους υπαλλήλους εκεί» Η έρευνα της
Πρεμιέρα για την εξαήμερη εργασία την 1η Ιουλίου – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε
Η δυνατότητα εφαρμογής εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με προσαυξημένο κατά 40% ημερομίσθιο, ξεκινά την 1η Ιουλίου – σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην βιομηχανία – και αποτελεί ένα από τα μέτρα στα οποία θα δοκιμαστεί η νέα υπουργός
Πρεμιέρα για την 6η μέρα εργασίας από 1η Ιουλίου Ποιες επιχειρήσεις αφορά, πως αμείβονται οι εργαζόμενοι (video)
Στην εξίσωση μπαίνει και η εξαήμερα εργασία και με τη… βούλα. Πρόκειται ουσιαστικά για την ενεργοποίηση της διάταξης του πρόσφατου εργασιακού νόμου και αφορά τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. https://www.youtube.com/watch?v=xZ9-yg3FmO0
Πρεμιέρα για την 6ήμερη εργασία την 1η Ιουλίου – Τι αλλάζει
Χιλιάδες εργαζόμενοι θα υποχρεωθούν να εργαστούν και 6η ημέρα από 1/7 με απόφαση εργοδότη! Η εξαήμερη απασχόληση θα συνδυαστεί με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και θα αφορά: Τις επιχειρήσεις ή τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με
Πώς θα λειτουργεί η εξαήμερη εργασία από την 1η Ιουλίου
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς - Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο Το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα ορίζει την εφαρμογή για την εξαήμερη εργασία για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και
Τι ισχύει πραγματικά για την 6ήμερη εργασία: Πού μπορεί να εφαρμοστεί και τι προβλέπεται σήμερα
Εν αναμονή της εφαρμοστικής Απόφασης, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος φωτίζει στο iefimerida τα επίμαχα άρθρα, διαλύει μύθους, ορίζει το πλαίσιο εντός του οποίου θα πρέπει να κινηθούν οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις, που εμπίπτουν στον νόμο 5053, από τον οποίο εξαιρούνται ρητώς