Από τη Μεγάλη Παραίτηση στη Μεγάλη Παραμονή, σε λιγότερο από τέσσερα χρόνια. Τι λένε τα νούμερα και γιατί η ψυχολογία της παγιδευμένης δυσαρέσκειας έγινε το νέο εργασιακό φαινόμενο.
Πέρσι, εννέα στους δέκα Αμερικανούς εργαζόμενους έλεγαν ότι σχεδιάζουν να αλλάξουν δουλειά μέσα στη χρονιά. Φέτος, οι μισοί από αυτούς το ξανασκέφτηκαν. Δεν είναι πως άλλαξαν οι συνθήκες και είναι πιο… ικανοποιημένοι. Απλώς φοβούνται. Στις 6 Ιανουαρίου, η Monster έβγαλε στη δημοσιότητα το ετήσιο της WorkWatch Report -μια έρευνα σε 1.504 Αμερικανούς εργαζόμενους που είχε γίνει δύο εβδομάδες νωρίτερα, στις 15 Δεκεμβρίου του 2025, μέσω της πλατφόρμας Pollfish. Το νούμερο που τράβηξε όλα τα μάτια ήταν ένα: 43% .
Τόσοι, και μόνο τόσοι, σχεδιάζουν να ψάξουν για νέα δουλειά αυτό τον καιρό. Έναν χρόνο νωρίτερα, το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 93%. Μέσα σε δώδεκα μήνες, μια αγορά εργασίας 165 εκατομμυρίων ψυχών έχασε 50 ποσοστιαίες μονάδες δίψας για κίνηση, σε ένα ποσοστό κατάρρευσης που οι αναλυτές δεν έχουν ξαναδεί από την εποχή του 2008.
Κι όμως, δεν είναι ότι όλοι έγιναν ευτυχισμένοι
Η ίδια Monster λέει ότι το 58% αναφέρει ως κορυφαία του ανησυχία για τη χρονιά πως «ο μισθός δεν θα προλαβαίνει τον πληθωρισμό». Το 57% δηλώνει πως ο μισθός τους έχει ήδη μείνει πίσω από το κόστος ζωής. Το 52% περιμένει αύξηση των απολύσεων σε εθνικό επίπεδο. Το 40% βλέπει την αγορά εργασίας να χειροτερεύει, ένα ακόμα 40% πιστεύει πως απλά δεν θα βελτιωθεί. Δηλαδή οκτώ στους δέκα Αμερικανούς εργαζόμενους δεν περιμένουν τίποτα καλό από το 2026. Και παρ’ όλα αυτά, μένουν. «Πέρσι, οι εργαζόμενοι πίστευαν ότι η λύση ήταν η κίνηση», λέει η Βίκυ Σαλέμι, σύμβουλος καριέρας της Monster. «Φέτος, η λύση γι’ αυτούς είναι η σταθερότητα».
Η «δουλειά-αγκαλιά»
Σταθερότητα, βέβαια, είναι λέξη ευγενική. Άλλοι αναλυτές το λένε ξεκάθαρα. Η αμερικανική δημοσιογραφία βρήκε μάλιστα έναν όρο για να περιγράψει το νέο φαινόμενο: job hugging (δουλειά-αγκαλιά). Δεν είσαι ευχαριστημένος, αλλά αγκαλιάζεις σφιχτά τη θέση σου σαν ναυαγός τη σανίδα, γιατί η θάλασσα γύρω σου είναι φουρτουνιασμένη και δεν φαίνεται γη πουθενά. Σύμφωνα με έρευνα του ResumeBuilder.com από τον Φεβρουάριο, το 57% των εργαζομένων στις ΗΠΑ αυτοχαρακτηρίζεται πια «job hugger» -από 45% μόλις τον Αύγουστο του 2025. Δύο στους τρεις σκοπεύουν να συνεχίσουν να σφίγγουν την αγκαλιά τους τουλάχιστον μέχρι το τέλος του χρόνου. Μια σημαντική μειοψηφία λέει «δύο χρόνια ακόμα».
Διαβάστε περισσότερα στο δημοσίευμα του newmoney.gr πατώντας ΕΔΩ.
