Αίσθηση έχει προκαλέσει στην τοπική κοινωνία η πρωτόγνωρη κινητοποίηση που έλαβε χώρα το πρωί της Τρίτης έξω από την καπνοβιομηχανία Καρέλια Α.Ε. με αφορμή την απόλυση ενός εργαζομένου (δείτε εδώ αναλυτικά). Το θέμα ωστόσο έχει πάρει σοβαρές διαστάσεις με τους εργαζόμενους να στέκονται ιδιαίτερα στο ζήτημα του “σεβασμού” και της συμπεριφοράς.
Ο Δημήτρης Λαγωνικάκος σε παρέμβασή του στην τηλεόραση BEST αναφέρθηκε στην άνευ προηγούμενου κινητοποίηση καθώς, όπως είπε «στα 28 χρόνια που δουλεύω εκεί δεν έχει ξαναδεί τέτοια κινητοποίηση» και στάθηκε στους λόγους και στα αιτήματα που θέτουν οι εργαζόμενοι της καπνοβιομηχανίας. Ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της Καπνοβιομηχανίας Καρέλια Α.Ε. έκανε λόγο για έναν συνεπή και εργατικό εργαζόμενο που όπως χαρακτηριστικά ανέφερε «ούτε διάλλειμα δεν είχε βγει ποτέ… Επειδή ήταν ένας εργαζόμενος άξιος, πολλές εταιρείες θα θέλανε έναν τέτοιο εργαζόμενο» για να εκφράσει την γενικότερη ανησυχία που επικρατεί λέγοντας «όταν απολύει μια εταιρεία τέτοιους βεληνεκούς, τέτοιο εργαζόμενο… έχουν αμφισβήτηση εάν θα μείνουν κι αυτή στη δουλειά, με το παραμικρό!»
Να σημειωθεί πως από την πρώτη στιγμή η τηλεόραση BEST ως όφειλε επιδίωξε επικοινωνία με την εταιρεία ζητώντας να φιλοξενήσει και τη δική της πλευρά, δεν υπήρξε κάποια απάντηση. Το ίδιο συνέβη και κατά την σημερινή κινητοποίηση, που επίσης δεν υπήρξε καμία απάντηση.
Επισημαίνοντας την ανησυχία του για «απολύσεις που γίνονται εδώ και 4-5 χρόνια κι αυτές κατακριτέες» ο κ. Λαγωνικάκος αναφερόμενος στην όλη κινητοποίηση τόνισε πως επιτροπή -αποτελούμενη από εκπροσώπους των εργαζόμενων – επιδίωξε συνάντηση με την διοίκηση της καπνοβιοχαμηνίας με σκοπό να θέσει αίτημα ανάκλησης της απόλυσης του εν λόγω εργαζόμενου – πατέρας ενός μωρού λίγων μηνών – ωστόσο όπως είπε «καν δεν ήθελε να μας μιλήσει, να μας ακούσει. Κι αυτό είναι μια συνήθεια της εταιρείας “εγώ είμαι αυτός, κάνω αυτό που πρέπει να κάνω γιατί έτσι νομίζω και δεν δίνω λόγο σε κανέναν”».
Ανατρέχοντας στο παρελθόν ο Νίκος Μπελογιάννης αναφέρθηκε σε περίπτωση εργαζόμενου που κατηγορήθηκε ότι… έκλεψε τσιγάρα και «τελικά αποδείχθηκε ότι δεν είχε κλέψει τίποτα και ο άνθρωπος πέθανε από την στενοχώρια του» με τον κ. Λαγωνικάκο να συμπληρώνει «αυτό ήταν δυσάρεστο για εμάς γιατί ήταν δυο παιδιά στην πύλη και αυτοί είχαν δώσει τα πάντα για τη δουλειά τους. Τους κατηγορήσανε ότι είχαν κάνει μια κλοπή, πήγαν στα σπίτια τους, αστυνομία, τους τα ψάξανε, μπροστά στα παιδιά τους -να κλαίνε τα παιδιά τους- και τους κρατήσανε και στο τμήμα, ούτε και από τις κάμερες βρήκαν και μάλιστα επειδή τα πακέτα έχουν ταυτότητα πλέον – από κάτω έχουν ημερομηνία και το λεπτό που βγαίνει – δεν βρέθηκαν και πουθενά στην αγορά. Αυτού του παιδιού… επειδή του έμεινε η ρετσινιά – μιλάγαμε συνεχώς γιατί είχε πολύ μεγάλη δυσκολία οικονομική, συγκεκριμένα εκείνη την ημέρα μίλησε με τον γραμματέα μου και έλεγε “δεν μπορώ, και με τους δικηγόρους, δεν μπορώ να βρω δουλειά” και μάλιστα βγάζαμε ενίσχυση μέσα από το Σωματείο με ότι έχουμε για να δώσουμε στην οικογένεια με τρία παιδιά, και μετά από δυο ώρες πέθανε! Ήταν 42 χρονών…»
Το γεγονός προκαλεί αίσθηση καθώς πρόκειται για μια εταιρεία που όπως είπε ο Νίκος Μπελογιάννης, πανελλαδικά παίρνει τα εύσημα. Από τη μεριά του, ο κ. Λαγωνικάκος σημείωσε το φαινόμενο δεν είναι τωρινό «Είναι τουλάχιστον μια δεκαετία. Έχει τύχει να κάνει λάθος εργαζόμενος και έριχνε πρόστιμα, βαριά για την κοινωνία που ζούμε» ενώ αποσαφήνισε και τον.. μύθο πίσω από τους μισθούς εξηγώντας πως σήμερα «Με βάσει την αύξηση 8% -με μεγάλο αγώνα- και χωρίς το 10% του γάμου δεν ξεπερνούν “καθαρά” τα 850 ευρώ. Εγώ που δουλεύω 29 χρόνια, παίρνω 1.500 ευρώ».
Το πρόβλημα φέρεται να εστιάζει στην συμπεριφορά του Ανδρέα Καρέλια, για την οποία αναρωτήθηκε ο κ. Μπελογιάννης «μαθαίνουμε ότι η συμπεριφορά του είναι απαράδεκτη…», με τον .κ Λαγωνικάκο να εξηγεί πως «Όταν μιλάγαμε για τον Γιώργο και τον Κώστα Καρέλια και την κα Βίκυ χαμογέλαγαν τα χείλη μας από υπερηφάνεια(…) Υπάρχει μια συμπεριφορά, ότι δεν σέβεται τον εργαζόμενο. Έχω ακούσει υβριστικά πράγματα και απέναντι σε προϊστάμενους και εργαζόμενους που δεν πρέπει να λέγονται… λόγια βαριά, λόγια χυδαία» σημειώνοντας πως η συμπεριφορά αυτή δεν περιορίζεται σε εργαζόμενους αλλά «… είναι όποιον πάρει ο χάρος!».
Το γεγονός εκπλήσσει με τον διευθυντή της τηλεόρασης BEST να θέτει το ερώτημα «Μια επιχείρηση με 160 εκατομμύρια καθαρά κέρδη έχει τέτοια συμπεριφορά;»
Ο κ. Λαγωνικάκος, μετέφερε το αίτημα των εργαζομένων της επιχείρησης αναφορικά τόσο με τον εν λόγο εργαζόμενο – βραβευμένο το 2022 με το μπλέ μπόνους – όσο και για το σύνολο των εργαζομένων είναι «αυτό που εμείς διεκδικούμε, το επιβάλλουμε – λέγοντας πως «για τρομοκρατία έγινε η απόλυση…» – είναι ο σεβασμός και η συμπεριφορά. Αυτός ο εργαζόμενος έφυγε χωρίς να απολογηθεί… στον δρόμο ο δικαστικός κλητήρας του έδωσε την απόλυση!». Μια απόλυση που όπως είπε οφειλόταν σε μια καθυστέρηση… «Καθυστέρησε να βγει παραγγελία γιατί ο εργαζόμενος είχε κενό αέρος σε μια μηχανή… καθυστέρηση να φύγει μια παραγγελία, γιατί η δική του παραγγελία – γιατί δεν του είπανε καλά του κου Ανδρέα Καρέλια εκείνοι που έπρεπε να του τα πούνε – έφυγε κανονικά, δεν έφυγε της Πορτογαλίας», σημειώνοντας ο εν λόγω αλλά και κάθε εργαζόμενος έχει τουλάχιστον το δικαίωμα να επιχειρηματολογήσει ή έστω να απολογηθεί.
Άλλο περιστατικό που αναφέρθηκε στην όλη συζήτηση αφορά σε εργαζόμενη η οποία όπως σημείωσε ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων της καπνοβιομηχανίας απολύθηκε γιατί «της έπεσε το καρτελάκι με τα πακέτα κι επειδή δεν τα μάζεψε γρήγορα έχει πέσει -λέει – η δράση της, η εργασία της κι έπρεπε απολυθεί. Που πήγαμε στα δικαστήρια και ξαναμπήκε μέσα για δουλειά! Κι αυτό πράγμα μας έφτασε σε αυτή την δυσάρεστη θέση.»
