Μία από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις των τελευταίων ετών στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης δρομολογεί το υπουργείο Εσωτερικών, αλλάζοντας ριζικά τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσονται υπηρεσιακά οι δημόσιοι υπάλληλοι και επιλέγονται τα στελέχη που αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.
Το νέο νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση έως τις 20 Ιουλίου, εισάγει για πρώτη φορά γραπτές εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ για την επιλογή προϊσταμένων, ενώ συνδέει τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων με την αξιολόγηση και όχι αποκλειστικά με τα χρόνια υπηρεσίας.
Προϊστάμενοι μόνο μετά από εξετάσεις
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά την επιλογή των προϊσταμένων σε όλο το Δημόσιο.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει πλέον να συμμετέχουν σε ηλεκτρονικές γραπτές εξετάσεις που θα οργανώνει το ΑΣΕΠ. Οι εξετάσεις θα περιλαμβάνουν γνωστικά αντικείμενα σχετικά με τη δημόσια διοίκηση, αλλά και τεστ δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας, με στόχο να αξιολογούνται οι πραγματικές ικανότητες των υποψηφίων για την άσκηση καθηκόντων ευθύνης.
Με βάση τη βαθμολογία των εξετάσεων, τα ακαδημαϊκά προσόντα, την προϋπηρεσία και την εμπειρία σε θέσεις ευθύνης θα δημιουργείται Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων, από το οποίο θα προκύπτουν οι υποψήφιοι για κάθε θέση.
Διαβάστε περισσότερα στο δημοσίευμα του alfavita.gr πατώντας ΕΔΩ.
