Η καριέρα και η επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών έρχονται στο προσκήνιο μέσω της πανελλαδικής έρευνας, την οποία σχεδίασε η Women Act, και στοχεύει στην κατανόηση, αλλά και την ανάδειξη των εμποδίων που συναντούν οι γυναίκες στα πρώτα σκαλιά της ανόδου τους στη διοικητική ιεραρχία.
Για πρώτη φορά στην Ελλάδα, μία έρευνα επικεντρώνεται στο πώς βιώνουν οι ίδιες οι γυναίκες την εργασιακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται, αλλά και καταγράφει τη γνώμη τους για την επαγγελματική εξέλιξή τους.
Η έρευνα σχεδιάστηκε από τη Women Act με την υποστήριξη του Ιδρύματος Φρίντιχ Νάουμαν για την Ελευθερία (FNF), υλοποιείται από την εταιρεία RASS, ενώ αποτελεί το πρώτο στάδιο του project “Break the Chain”, το οποίο περιλαμβάνει και πολλές άλλες δράσεις που θα πραγματοποιηθούν το φθινόπωρο.
Η Women Act μέσα από ένα πλήρες ερωτηματολόγιο πολλαπλών απαντήσεων –στις οποίες συμπεριλαμβάνεται η επιλογή να μην απαντήσετε σε κάποια ερώτηση– προσεγγίζει ουσιαστικά το φαινόμενο του «σπασμένου σκαλοπατιού» (broken rung). Πρόκειται για έναν όρο, ο οποίος δεν είναι ιδιαιτέρως γνωστός στη χώρα μας, που περιγράφει τα εμπόδια και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στα πρώτα σκαλιά της ανόδου τους στη διοικητική ιεραρχία, στην προαγωγή τους δηλαδή σε θέσεις manager.
*Μπορείτε να λάβετε μέρος στην έρευνα, πατώντας ΕΔΩ .
