Προσλήψεις μέσω κινητού για απασχόληση διάρκειας δυο ημερών με συμβάσεις “μηδενικών ωρών” θα μπορούν να κάνουν οι εργοδότες για έκτακτες ανάγκες σε προσωπικό ιδίως τα Σαββατοκύριακα, με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Οι συμβάσεις μηδενικών ωρών έχουν μεν θεσμοθετηθεί με το νόμο 5053/2023 αλλά δεν λειτούργησαν ποτέ στην πράξη λόγω γραφειοκρατικών εμποδίων στη διαδικασία προσλήψεων τα οποία αίρονται με τις διατάξεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου.
Στους πάγιους όρους των εν λόγω συμβάσεων θα αναγράφονται τα εξής:
1. Η ταυτότητα των μερών της σχέσης εργασίας (εργοδότη και εργαζομένου, ή εργαζομένων)
2.Ο τόπος εργασίας
3. Ο χαρακτηρισμός ή περιγραφή της εργασίας
4. Η ημερομηνία έναρξης της σχέσης εργασίας και λήξης ή η προβλεπόμενη διάρκεια της εργασίας
5. Το ωράριο εργασίας, και ο αριθμός των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών, δηλαδή οι ώρες που θα πληρωθεί ο εργαζόμενος αν η εργασία την οποία κλήθηκε να παράσχει ακυρώθηκε με ευθύνη του εργοδότη.
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του thetoc.gr πατώντας εδώ
