Επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία – Τι αναφέρει σε επιστολή της η ΕΥΠΣΝ Μεσσηνίας
Επιστολές με θέμα το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας των πυροσβεστών απέστειλε στον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας κ. Χρήστο Στυλιανίδη έστειλε ΕΥΠΣΝ Μεσσηνίας τονίζοντας την ανάγκη νομοθετικής θεμελίωσης της χορήγησής του στο σύνολο του προσωπικού της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας. ΕΠΙΣΤΟΛΗ "Αξιότιμε κ.
LinkedIn: Ποιοι εργαζόμενοι θα γίνουν ανάρπαστοι το 2023
Οι περιζήτητοι εργαζόμενοι βάσεις της προσφοράς εργασίας στις ΗΠΑ και των τάσεων στις άλλες αγορές της Δύσης, όπως καταγράφονται στο LinkedIn Παρά τους φόβους ότι το 2023 οι οικονομίες της Δύσης δεν θα γλιτώσουν τελικά την ύφεση και ενώ ο χειμώνας οδεύει προς
Ο οργασμός των έργων δημιουργεί 250.000 κενές θέσεις εργασίας στις κατασκευές
Έντονος προβληματισμός επικρατεί στα στελέχη της κατασκευαστικής αγοράς από την έλλειψη εργατικού δυναμικού, την στιγμή που τα μεγάλα έργα υποδομής στη χώρα μας βρίσκονται σε γραμμή εκκίνησης. Έτσι μπορεί το ανεκτέλεστο υπόλοιπο των υπογεγραμμένων συμβάσεων των Ομίλων να έχει φτάσει τα 15
ΓΣΕΕ: Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων σε συνθήκες ψύχους, εντόνων χιονοπτώσεων και παγετού
Η ΓΣΕΕ προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε συνθήκες ψύχους, έντονων χιονοπτώσεων και παγετού, ενημερώνει για τα ακόλουθα: Γενικές Οδηγίες Οι σφοδρές χιονοπτώσεις και τα έντονα καιρικά φαινόμενα
Εργασία: Πώς να κάνεις boost στην καριέρα σου ανακοινώνοντας μια απόλυση μέσω social media
Οι εργαζόμενοι ακούγονται στο Twitter και στο LinkedIn και βρίσκουν νέες θέσεις εργασίας. Ένας από τους πιο γρήγορους τρόπους για να βρεις δουλειά τον τελευταίο καιρό ήταν να ανακοινώσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ότι απολύθηκες. Σήμερα κάποιοι τη μοιράζονται στα social media, με hashtags
Η καλύτερη δουλειά για το 2023 – Αυτές είναι οι περιζήτητες θέσεις
Ποια είναι η καλύτερη και ποια η χειρότερη δουλειά για το 2023; Αυτός ο οδηγός θα διευκολύνει τις αποφάσεις σου. Και ενώ οι απολύσεις σε Meta, Salesforce και Amazon προβληματίζουν όσους δραστηριοποιούνται στον χώρο, ο προγραμματιστής λογισμικού βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των
Έρευνα: Η ανεργία αλλά και η …«φτώχεια στην εργασία» απειλούν τους νέους
Οι νέοι ηλικίας 18 – 24 ετών κινδυνεύουν σε σημαντικό βαθμό -σε σχέση με άλλες κοινωνικές και ηλικιακές ομάδες- από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Το στοιχείο αυτό -σε συνδυασμό με την υψηλή ανεργία των νέων (36,8% τον προηγούμενο Απρίλιο)- καταδεικνύουν
Οι γυναίκες εργαζόμενες βλέπουν τη σύνταξη με το…κιάλι
Το υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και η μεγαλύτερη εκπροσώπηση στην πολιτική και τις επιχειρήσεις, δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι οι γυναίκες έχουν κατοχυρώσει τα δικαιώματά τους και μάλιστα εκείνα που σχετίζονται με τη συνταξιοδότηση. Έρευνα του Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS),
Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις τους επόμενους μήνες στην Ελλάδα
Ποσοστό το 28% από 520 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν σε σχετική έρευνα δηλώνουν ότι αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, καθώς οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης επιστρέφουν σε θετικό πρόσημο. Πληροφορική, βιομηχανία και κατασκευές έχουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, ενώ η
Ανεμβολίαστοι υγειονομικοί: Επιστρέφουν στην εργασία τους – Θα τους καταβληθεί το σύνολο των μισθών
Μετά από 16 μήνες αναστολής εργασίας επιστρέφουν στα δημόσια νοσοκομεία οι 1.700 ανεμβολίαστοι υγειονομικοί. Εξ αυτών 170 είναι γιατροί, 800 νοσηλευτές και οι υπόλοιποι διοικητικοί υπάλληλοι. Την επιστροφή των ανεμβολίαστων υγειονομικών αποφάσισε, μετά από προσφυγή της ΠΟΕΔΗΝ, το Γ´ Τμήμα του
Επιστρέφουν οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί (video)
Με δυο τεστ την εβδομάδα και μάσκα υψηλής προστασίας επιστρέφουν από σήμερα, 1η Ιανουαρίου οι ανεμβολίαστοι γιατροί στην εργασία τους. Οι εκατοντάδες υγειονομικοί που αναλαμβάνουν και πάλι καθήκοντα αναμένεται να δώσουν μια μικρή ανάσα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. https://www.youtube.com/watch?v=BdZWtL6NRQg&feature=youtu.be
Το μέλλον της εργασίας είναι πίσω στο γραφείο;
Το 2022 ήταν η χρονιά που οι εργοδότες ζητούσαν πλέον από τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στα γραφεία την ώρα που εκείνοι διεκδικούσαν μεγαλύτερη ευελιξία και αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να επιλυθεί με τη νέα χρονιά. Υβριδικές διευθετήσεις, με βάση