Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν μόνο το 26% των προσλήψεων σε θέσεις εργασίας με δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης
Ένα σημαντικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην Τεχνητή Νοημοσύνη, που επισημάνθηκε για πρώτη φορά πριν από οκτώ χρόνια, έχει επιδεινωθεί, με τις γυναίκες να αποτελούν μόνο το 26% των προσλήψεων στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης στις ΗΠΑ και το 13% της παγκόσμιας ηγεσίας της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Παρά τα αυξανόμενα στοιχεία, οι εταιρείες δεν έχουν εφαρμόσει μέτρα λογοδοσίας, με τις μετρήσεις ποικιλομορφίας στις αμοιβές των στελεχών να μειώνονται.
Αυτό το «ελάττωμα σχεδιασμού» σημαίνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη, που κατασκευάζεται κυρίως από άνδρες, κινδυνεύει να ενσωματώσει συστημικές προκαταλήψεις.
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι προειδοποιούν επίσης τους επαγγελματίες ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα τους πάρει τις δουλειές τους — στην πραγματικότητα θα είναι οι τεχνολογικά καταρτισμένοι συνάδελφοί τους που θα αρπάξουν τις ευκαιρίες. Τώρα, όσοι δεν θα επωφεληθούν από την άνθηση της απασχόλησης στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αφήνουν 100.000 δολάρια στο τραπέζι, ειδικά οι γυναίκες.
Ανησυχητικά μικρό το ποσοστό που αφορά Τεχνητή Νοημοσύνη και γυναίκες
Οι αγγελίες εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης στις ΗΠΑ έχουν διπλασιαστεί από το 2023, σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση του LinkedIn, αλλά οι γυναίκες αντιπροσώπευαν μόνο το 26% των προσλήψεων σε θέσεις εργασίας που απαιτούσαν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης πέρυσι, σε σύγκριση με το ποσοστό εκπροσώπησής τους σε ρόλους εκτός Τεχνητής Νοημοσύνης που είναι 50%.
Διαβάστε περισσότερα στο www.in.gr
