«Ιστορική για την αγορά εργασίας» χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως τη συμφωνία κυβέρνησης, υπουργείου και εθνικών εταίρων για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Οι ανακοινώσεις έγιναν στο υπουργείο Εργασίας παρουσία παραγωγικών και κοινωνικών φορέων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).
Οι συλλογικές συμβάσεις, που αφορούν τα μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων και επεκτείνονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, τα προηγούμενα χρόνια είχαν περιορισμένη κάλυψη λόγω των μνημονιακών ρυθμίσεων. Η ανάγκη για διεύρυνση της προστασίας των εργαζομένων αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο για την εκκίνηση μιας διαδικασίας εκτενούς διαβούλευσης.
Πρόκειται για μια συμφωνία με μεγάλη σημασία: Για τους εργαζομένους, σημαίνει αύξηση μισθών και παροχών.
Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει ένα σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον.
Έπειτα από επτά μήνες εντατικών συζητήσεων και τεχνικών επαφών, οι δύο πλευρές κατέληξαν στο τελικό κείμενο, το οποίο θέτει τις βάσεις για ένα νέο, πιο δίκαιο εργασιακό μοντέλο.
Η συμφωνία προβλέπει:
- Ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων,
- Πλήρη και συνεχή προστασία των εργαζομένων, ακόμη και μετά τη λήξη μιας σύμβασης,
- Επιτάχυνση των διαδικασιών επίλυσης εργασιακών διαφορών.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που διασφαλίζει αυξημένες παροχές και καλύτερους μισθούς για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο περιβάλλον λειτουργίας.
Η συμφωνία για τις ΣΣΕ:
Οι άξονες της συμφωνίας
Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40% και δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Ο δεύτερος άξονας αφορά την πλήρη προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Μετά το τρίμηνο παράτασης θα εξακολουθήσουν να ισχύουν πλήρως οι κανόνες της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Επανέρχεται το προμνημονιακό καθεστώς της μετενέργειας που είχε λήξει το 2012
Καλύπτονται από τη συλλογική σύμβαση και όσοι προσλαμβάνονται στην τρίμηνη παράταση
Ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ. Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.
Η νομοθέτηση όσων προβλέπει η συμφωνία θα γίνει στις αρχές του 2026.
