Εργασία: Πώς να κάνεις boost στην καριέρα σου ανακοινώνοντας μια απόλυση μέσω social media
Οι εργαζόμενοι ακούγονται στο Twitter και στο LinkedIn και βρίσκουν νέες θέσεις εργασίας. Ένας από τους πιο γρήγορους τρόπους για να βρεις δουλειά τον τελευταίο καιρό ήταν να ανακοινώσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ότι απολύθηκες. Σήμερα κάποιοι τη μοιράζονται στα social media, με hashtags
Η καλύτερη δουλειά για το 2023 – Αυτές είναι οι περιζήτητες θέσεις
Ποια είναι η καλύτερη και ποια η χειρότερη δουλειά για το 2023; Αυτός ο οδηγός θα διευκολύνει τις αποφάσεις σου. Και ενώ οι απολύσεις σε Meta, Salesforce και Amazon προβληματίζουν όσους δραστηριοποιούνται στον χώρο, ο προγραμματιστής λογισμικού βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των
Έρευνα: Η ανεργία αλλά και η …«φτώχεια στην εργασία» απειλούν τους νέους
Οι νέοι ηλικίας 18 – 24 ετών κινδυνεύουν σε σημαντικό βαθμό -σε σχέση με άλλες κοινωνικές και ηλικιακές ομάδες- από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Το στοιχείο αυτό -σε συνδυασμό με την υψηλή ανεργία των νέων (36,8% τον προηγούμενο Απρίλιο)- καταδεικνύουν
Οι γυναίκες εργαζόμενες βλέπουν τη σύνταξη με το…κιάλι
Το υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και η μεγαλύτερη εκπροσώπηση στην πολιτική και τις επιχειρήσεις, δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι οι γυναίκες έχουν κατοχυρώσει τα δικαιώματά τους και μάλιστα εκείνα που σχετίζονται με τη συνταξιοδότηση. Έρευνα του Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS),
Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις τους επόμενους μήνες στην Ελλάδα
Ποσοστό το 28% από 520 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν σε σχετική έρευνα δηλώνουν ότι αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, καθώς οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης επιστρέφουν σε θετικό πρόσημο. Πληροφορική, βιομηχανία και κατασκευές έχουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, ενώ η
Ανεμβολίαστοι υγειονομικοί: Επιστρέφουν στην εργασία τους – Θα τους καταβληθεί το σύνολο των μισθών
Μετά από 16 μήνες αναστολής εργασίας επιστρέφουν στα δημόσια νοσοκομεία οι 1.700 ανεμβολίαστοι υγειονομικοί. Εξ αυτών 170 είναι γιατροί, 800 νοσηλευτές και οι υπόλοιποι διοικητικοί υπάλληλοι. Την επιστροφή των ανεμβολίαστων υγειονομικών αποφάσισε, μετά από προσφυγή της ΠΟΕΔΗΝ, το Γ´ Τμήμα του
Επιστρέφουν οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί (video)
Με δυο τεστ την εβδομάδα και μάσκα υψηλής προστασίας επιστρέφουν από σήμερα, 1η Ιανουαρίου οι ανεμβολίαστοι γιατροί στην εργασία τους. Οι εκατοντάδες υγειονομικοί που αναλαμβάνουν και πάλι καθήκοντα αναμένεται να δώσουν μια μικρή ανάσα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. https://www.youtube.com/watch?v=BdZWtL6NRQg&feature=youtu.be
Το μέλλον της εργασίας είναι πίσω στο γραφείο;
Το 2022 ήταν η χρονιά που οι εργοδότες ζητούσαν πλέον από τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στα γραφεία την ώρα που εκείνοι διεκδικούσαν μεγαλύτερη ευελιξία και αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να επιλυθεί με τη νέα χρονιά. Υβριδικές διευθετήσεις, με βάση
Έξι καλοί λόγοι για να μην πάτε στη δουλειά – Ποιες δικαιολογίες δεν περνάνε
Υπάρχουν περίπου 260 εργάσιμες ημέρες μέσα στο έτος, πράγμα που σημαίνει πως πολλοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης περνούν περίπου το 70% του χρόνου τους στο γραφείο. Ωστόσο υπάρχουν κι αυτές οι ημέρες μέσα στο έτος που αναπόφευκτα κάποιος πρέπει να λήψει, είτε γιατί είναι
Ερευνα: Γιατί οι Ελληνες αλλάζουν δουλειά και ποια είναι τα πιο σημαντικά προσόντα στην εργασία
Τη χαρτογράφηση του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα μέσα από τις απόψεις των εργαζομένων και των υποψηφίων επιχειρεί η έρευνα «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2022». Η ερευνα για την εργασία πραγματοποιήθηκε για όγδοη συνεχή φορά από την Adecco σε συνεργασία με την
Οι δείκτες της αγωνίας: Εργασία και καθημερινά έξοδα
Το κόστος ενέργειας και η ακρίβεια σε βασικά αγαθά αποτελούν τα βασικά προβλήματα των καταναλωτών με βάση όσα καταγράφει νέα μεγάλη έρευνα που πραγματοποίησε η Pulse RC για λογαριασμό του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών για την κατάσταση στην αγορά, το σύνολο των κατοίκων
Τετραήμερη εργασία: Υπέρ της μονιμοποίησης τείνουν πολλές εταιρείες [Έρευνα]
Πρόκειται για όσες έλαβαν μέρος στις πρώτες πιλοτικές δοκιμές εξάμηνης διάρκειας – Είδαν τα έσοδα και την παραγωγικότητα να αυξάνονται Η πρώτη φάση της δοκιμής για τετραήμερη απασχόληση 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών ολοκληρώθηκε και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες