Έξι καλοί λόγοι για να μην πάτε στη δουλειά – Ποιες δικαιολογίες δεν περνάνε
Υπάρχουν περίπου 260 εργάσιμες ημέρες μέσα στο έτος, πράγμα που σημαίνει πως πολλοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης περνούν περίπου το 70% του χρόνου τους στο γραφείο. Ωστόσο υπάρχουν κι αυτές οι ημέρες μέσα στο έτος που αναπόφευκτα κάποιος πρέπει να λήψει, είτε γιατί είναι
Ερευνα: Γιατί οι Ελληνες αλλάζουν δουλειά και ποια είναι τα πιο σημαντικά προσόντα στην εργασία
Τη χαρτογράφηση του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα μέσα από τις απόψεις των εργαζομένων και των υποψηφίων επιχειρεί η έρευνα «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2022». Η ερευνα για την εργασία πραγματοποιήθηκε για όγδοη συνεχή φορά από την Adecco σε συνεργασία με την
Οι δείκτες της αγωνίας: Εργασία και καθημερινά έξοδα
Το κόστος ενέργειας και η ακρίβεια σε βασικά αγαθά αποτελούν τα βασικά προβλήματα των καταναλωτών με βάση όσα καταγράφει νέα μεγάλη έρευνα που πραγματοποίησε η Pulse RC για λογαριασμό του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών για την κατάσταση στην αγορά, το σύνολο των κατοίκων
Τετραήμερη εργασία: Υπέρ της μονιμοποίησης τείνουν πολλές εταιρείες [Έρευνα]
Πρόκειται για όσες έλαβαν μέρος στις πρώτες πιλοτικές δοκιμές εξάμηνης διάρκειας – Είδαν τα έσοδα και την παραγωγικότητα να αυξάνονται Η πρώτη φάση της δοκιμής για τετραήμερη απασχόληση 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών ολοκληρώθηκε και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες
Η δουλειά που έκαναν μόνο οι γυναίκες το 1940
Για πολλές δεκαετίες, η δουλειά του χειριστή τηλεφωνικού κέντρου περιοριζόταν σε μεγάλο βαθμό στις γυναίκες. Ο ίδιος ο Alexander Graham Bell προσέλαβε την πρώτη γυναίκα χειριστή τηλεφωνικού κέντρου, την Emma Nutt, την 1η Σεπτεμβρίου 1878, ως απάντηση στην αγένεια των εφήβων
Σύλλογος εκπαιδευτικών Α/θμιας Εκπαίδευσης Μεσσηνίας για 17 Νοέμβρη: 49 χρονιά μετά ο αγώνας για εργασία με δικαιώματα, δημοσιά εκπαίδευση και ελευθέρια συνεχίζεται
Σε συγκέντρωση - πορεία καλεί τα μέλη του Σύλλογος εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Μεσσηνίας την Πέμπτη 17 Νοεμβρίου, στις 7:00 μμ στην κεντρική πλατεία της πόλης. Το κάλεσμα του συλλόγου: "49 χρόνια συμπληρώνονται φέτος από τον ηρωικό αγώνα της νεολαίας, την εξέγερση του
Δείτε ποια είναι η πιο καλοπληρωμένη δουλειά με το λιγότερο άγχος
Δίνει μισθό πάνω από 100.000 δολάρια το χρόνο Το άγχος στην εργασία είναι ένα συχνό φαινόμενο. Το 79% των εργαζομένων που συμμετείχαν σε σχετική έρευνα στις ΗΠΑ, απάντησαν ότι βιώνουν άγχος που σχετίζεται με τη δουλειά τους, κάθε μήνα. Όμως, κάποιες δουλειές είναι λιγότερο αγχωτικές
Το 43% δουλεύει για να πληρώσει το κολέγιο
Παιδιά από χαµηλά οικονομικά στρώματα, που δεν τα κατάφεραν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις για τα δημόσια ΑΕΙ ή δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στο κόστος σπουδών μακριά από το πατρικό τους, ουκ ολίγα μάλιστα εργάζονται παράλληλα με τις σπουδές τους. Eτσι, σκιαγραφείται το προφίλ των φοιτητών
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Στην τελική ευθεία η πλήρης εφαρμογή
Ξεκινά την 1η Νοεμβρίου η απογραφή στον ιδιωτικό τομέα. Παράταση των «ασφυκτικών» προθεσμιών ζητούν οι εμπορικές επιχειρήσεις Στο τελικό στάδια εισέρχεται η διαδικασία απογραφής του συνόλου των εργαζομένων, ώστε να προχωρήσει η πλήρης εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, στην οποία η κυβέρνηση
ΑΣΕΠ: Εκδόθηκε η προκήρυξη για 70 μόνιμες θέσεις σε διάφορους φορείς
Εκδόθηκε στο ΦΕΚ η 8Κ/2022 προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 70 μόνιμες θέσεις με σειρά προτεραιότητας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης - Δ.ΥΠ.Α. (πρώην ΟΑΕΔ), στον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης - ΟΠΕΚΑ, στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων - ΜΤΠΥ, στο
4 νέα προγράμματα προσλήψεων από την ΔΥΠΑ– Ποιους αφορούν (video)
Με ένα νέο πρόγραμμα η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης εγκαινιάζει την επιδότηση θέσεων εργασίας για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 45 και άνω σε περιοχές με μεγάλο δείκτη ανεργίας. Ακολουθούν ακόμη τρία για την ένταξη ή επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας με
Είναι η Τρίτη η νέα Δευτέρα; Πώς η τηλεργασία άλλαξε την εργασιακή εβδομάδα
Μπορεί οι ημέρες που εργαζόμασταν εξ ολοκλήρου από το σπίτι να αποτελούν πλέον παρελθόν, όμως είναι πολλές οι επιχειρήσεις που συνεχίζουν να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους ευελιξία. Ποια όμως πρέπει να είναι η ισορροπία μεταξύ του χρόνου παραμονής στα γραφείο και