Όλοι έχουμε ακούσει τις τρομακτικές ιστορίες ανέργων που στέλνουν εκατοντάδες αιτήσεις εργασίας στο κενό, χωρίς σχεδόν καμία απάντηση, πόσο μάλλον πρόσκληση για συνέντευξη.
Οι πρόσφατοι δείκτες για την αγορά εργασίας υποδηλώνουν ότι αυτή διαμορφώνεται ως μία από τις πιο δύσκολες αγορές εργασίας για τους νέους πτυχιούχους των τελευταίων ετών, με την τεχνητή νοημοσύνη και τις μεταβαλλόμενες προτεραιότητες του εργατικού δυναμικού να δημιουργούν ένα αβέβαιο τοπίο για τους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας.
Όπως γράφει στο Business Insider η Ana Homayoun, μετά από 25 χρόνια συνεργασίας με χιλιάδες αποφοίτους και συνεντεύξεων με νέους ενήλικες για το βιβλίο της, «Getting In Is Not: Blueprint for Success Beyond Grades, Test Scores, and College Admission», έμαθε μια σκληρή αλήθεια:
Έχουμε επικεντρωθεί σε λάθος δείκτες για την «επιτυχία» στο σχολείο και στην αγορά εργασίας.
Υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να ευδοκιμήσουν σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο εργασιακό χώρο και εκείνων που αξιολογούν τα λύκεια και τα πανεπιστήμια.
Και, οι δεξιότητες που χρειάζονται οι εργοδότες δεν είναι αυτές που οι περισσότεροι υποψήφιοι σκέφτονται να αναπτύξουν ή να αναδείξουν στην αναζήτηση εργασίας τους.
