Η Ελλάδα διαθέτει από τις υψηλότερες αναλογίες γιατρών και δικηγόρων ανά κάτοικο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, στην Ελλάδα υπάρχουν 660,6 γιατροί ανά 100.000 κατοίκους, που αποτελεί τη μεγαλύτερη αναλογία στην Ε.Ε., ενώ συγκαταλέγεται μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών με τους περισσότερους αναλογικά δικηγόρους, 385 ανά 100.000 κατοίκους.
Την ίδια ώρα, εάν θέλεις να κλείσεις ραντεβού για την καθιερωμένη συντήρηση του αυτοκινήτου θα πρέπει να είσαι στην αναμονή για 2-3 εβδομάδες, ενώ ψυκτικό για τη συντήρηση ή την εγκατάσταση κλιματιστικού μηχανήματος βρίσκεις κυρίως με «ρουσφέτι». Το ότι υπάρχει δυσαναλογία επιστημόνων/τεχνιτών στην Ελλάδα είναι γνωστό εδώ και αρκετά χρόνια. Ωστόσο, η κατάσταση φαίνεται ότι επιδεινώνεται πλέον χρόνο με τον χρόνο –λόγω και της γήρανσης του πληθυσμού και της άρνησης των νεότερων γενιών να κληρονομήσουν την επιχείρηση/τεχνικό επάγγελμα– με συνέπεια να τίθεται πλέον σε κίνδυνο ακόμη και η συνέχιση της λειτουργίας επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με έρευνα για τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα, που πραγματοποίησε η KPMG για λογαριασμό του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας (ΒΕΑ), το 74% των επιχειρήσεων –κυρίως του κλάδου των τεχνικών επαγγελμάτων– δήλωσε ότι αντιμετωπίζει έλλειψη κατάλληλου προσωπικού. Μάλιστα, σχεδόν οκτώ στις δέκα επιχειρήσεις τονίζουν ότι το πρόβλημα αυτό επηρεάζει την παραγωγική δυνατότητα και τη γενικότερη ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους, με πάνω από έξι στις δέκα επιχειρήσεις να δηλώνουν ότι εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού έχουν αναγκαστεί να περιορίσουν τη λειτουργία τους, με μείωση είτε παραγωγής είτε ωραρίου.
Το πρόβλημα σε ορισμένους παραδοσιακούς αλλά απολύτως αναγκαίους κλάδους είναι ακόμη εντονότερο. Το 92% των επιχειρήσεων του κλάδου «Συνεργεία αυτοκινήτων» που συμμετείχαν στην έρευνα σημειώνει ότι αντιμετωπίζει έλλειψη εξειδικευμένων τεχνιτών, με κυριότερες αιτίες να είναι η χαμηλή διαθεσιμότητα στην αγορά εργασίας (53%) και η έλλειψη κατάλληλης κατάρτισης (27%). Το 97% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο «Πλαστικά – Καλούπια – Μηχανουργεία» ανέφερε ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εύρεση τεχνικών με υψηλή εξειδίκευση, με το 58% εξ αυτών να χαρακτηρίζει την έλλειψη έντονη. Σε έναν από τους πλέον παραδοσιακούς κλάδους με μεγάλο βαθμό εξωστρέφειας, αυτόν της κλωστοϋφαντουργίας, οκτώ στις δέκα επιχειρήσεις δήλωσαν ότι δυσκολεύονται σημαντικά στην εύρεση προσωπικού με τις απαραίτητες τεχνικές δεξιότητες.
Σύμφωνα με τις απαντήσεις των επιχειρηματιών από το σύνολο των εννέα κλάδων που εξετάστηκαν στην έρευνα (αρτοποιία- ζαχαροπλαστική, συνεργεία αυτοκινήτων, κατασκευές – κτιριακά έργα, αλουμινοκατασκευές – υαλοπίνακες, πλαστικά – καλούπια – μηχανουργεία, κλωστοϋφαντουργία, αργυροχρυσοχοΐα, γραφικές τέχνες – εκτυπώσεις, τρόφιμα – ποτά) οι βασικοί λόγοι έλλειψης κατάλληλου προσωπικού είναι η χαμηλή διαθεσιμότητα (51%), η απουσία εξειδίκευσης (30%), οι χαμηλές αμοιβές (15%) και οι συνθήκες εργασίας (4%).
Διαβάστε περισσότερα στο δημοσίευμα του moneyreview.gr πατώντας ΕΔΩ.
