
Σε λίφτινγκ στο σύστημα της προσωπικής διαφοράς των δημόσιων υπαλλήλων προχωρά το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις μισθών σε υπαλλήλους με μικρή προσωπική διαφορά και σταδιακή διόρθωση των αδικιών και στρεβλώσεων.
Σε προσωπική διαφορά μικρότερη των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός με την αύξηση του βασικού μισθού
Διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς, το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, ρυθμίζει οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς περίπου 40.000 δημόσιων υπαλλήλων και θα επιτρέψει και σε αυτούς να λαμβάνουν τις αυξήσεις που τους αναλογούν στο μέλλον.
Με τη νέα διάταξη, οι περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα παίρνουν είτε ολόκληρο το ποσό είτε ένα τμήμα του ποσού των αυξήσεων των βασικών μισθών τους όταν ανεβαίνουν σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του in.gr πατώντας εδώ