Το μέτρο ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου 2024 και δεν θα έχει αναδρομική ισχύ
Κλειδώνει» το νέο μοντέλο για την απασχόληση συνταξιούχων με κλιμακωτή παρακράτηση στο εισόδημα από 10% ως 15%. Με σχέδιο νόμου, το οποίο θα δοθεί εντός των ημερών προς διαβούλευση, θα προβλέπεται το νέο μοντέλο – όπως έγραψαν «ΤΑ ΝΕΑ» – για την απασχόληση συνταξιούχων. Στο ίδιο σχέδιο θα ενσωματωθεί κοινοτική οδηγία, η οποία θα ενταχθεί στην εθνική μας νομοθεσία και αφορά εργασιακές αλλαγές.
Το όλο θέμα θα συζητηθεί σε συνάντηση που θα έχει το προσεχές διάστημα ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Την επομένη της συνάντησης θα δοθεί προς διαβούλευση το σχέδιο νόμου.
Ειδικότερα:
– Προβλέπεται η κατάργηση της ποινής 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων. Ο συνταξιούχος θα λαμβάνει το σύνολο της σύνταξής του. Εισοδήματα από εργασία θα έχουν μηδενική παρακράτηση μέχρι του ποσού των 4.965,12 ευρώ το έτος, ποσό που αντιστοιχεί σε ετήσια βάση στην εθνική σύνταξη (413 ευρώ τον μήνα). Μέχρι του ποσού αυτού το εισόδημα από εργασία δεν θα τυγχάνει καμίας παρακράτησης υπέρ ΕΦΚΑ. Από το ποσό αυτό και πάνω, για το εισόδημα που θα προκύπτει η παρακράτηση θα είναι κλιμακωτή από 10% ως 15%. Ο επιπλέον φόρος θα εισπράττεται ετησίως από την ΑΑΔΕ και θα μεταφέρεται στα ταμεία του ΕΦΚΑ ως ανταπόδοση της κατάργησης του 30%. Το μέτρο θα ισχύσει από 1.1.2024, δηλαδή δεν θα έχει αναδρομική ισχύ. Επίσης, δεν θα φορολογείται ποσό του εισοδήματος έως 4.965,12 ευρώ, γεγονός που θα βοηθήσει ιδιαίτερα όσους έχουν χαμηλά εισοδήματα από σύνταξη.
– Με το ίδιο σχέδιο νόμου θα γίνει ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ενωση. Πρόκειται για μια κοινοτική οδηγία, η οποία θα ενσωματωθεί στην εθνική μας νομοθεσία άμεσα και αφορά τις εργασιακές αλλαγές.
Με τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας κατοχυρώνεται, μεταξύ άλλων, το δικαίωμα όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως μορφής της σχέσης εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων με ευέλικτη απασχόληση, για έγκαιρη γραπτή ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, το δικαίωμα για εγγυημένες αμειβόμενες ώρες εργασίας και το ανώτατο χρονικό διάστημα δωρεάν δοκιμαστικής περιόδου, η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης και δωρεάν κατάρτισής τους, έχοντας ως διττό στόχο αφενός τη βελτίωση της προστασίας των εργαζομένων από πιθανές παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων τους με την προώθηση περισσότερο διαφανούς και προβλέψιμης απασχόλησης και αφετέρου τη δημιουργία νέων ελάχιστων ρυθμιστικών προτύπων για όλους τους εργαζομένους με παράλληλη διασφάλιση της προσαρμοστικότητας και ευελιξίας της οργάνωσης της αγοράς εργασίας.
Διαβάστε την συνέχεια στο in.gr
