Οι ελλείψεις προσωπικού παραμένει το μεγαλύτερο πρόβλημα στα ξενοδοχεία στην έναρξη της νέα σεζόν ενώ οι αγκυλώσεις της εργατικής νομοθεσίας σε συνδυασμό με την χρήση του «εργαλείου» της ψηφιακής κάρτας φέρνουν την μαύρη εργασία από το παράθυρο στον κλάδο.
Η Πρόεδρος του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ), Κωνσταντίνα Σβύνου μιλώντας στον ot.gr επισημαίνει ότι οι ελλείψεις σε προσωπικό στον ξενοδοχειακό τομέα θα φτάσουν και φέτος στα περυσινά επίπεδα περίπου στο 20% όπου σύμφωνα με σχετική μελέτη του ΙΤΕΠ, οι ελλείψεις προσωπικού εκτιμήθηκαν στις 53.817 έναντι των 278.188 θέσεων εργασίας που προβλέπονται στο οργανόγραμμα. Επομένως το ποσοστό των ελλείψεων εκτιμήθηκε στο 19%, παρουσιάζοντας οριακή μείωση σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Ο τουρισμός και οι μετακλήσεις εργαζομένων
Η κα. Σβύνου σημειώνει ότι μετά από ένα αρχικό πάγωμα των μετακλήσεων εργαζομένων από άλλες χώρες στη συνέχεια η πολιτεία κινήθηκε πιο γρήγορα και έχει αρχίσει η πρόσληψη μετακλητών αλλά οι διαδικασίες μπλοκάρουν ακόμη σε γραφειοκρατικά θέματα όπως έκδοση ΑΦΜ κ.λ.π.
ΟΙ περιοχές από τις οποίες προσλαμβάνονται εργαζόμενοι είναι η Ινδία, Οι Φιλιππίνες και η Αίγυπτος ενώ όπως σημειώνει είναι εκπαιδευμένοι και προσθέτουν αξία στην παροχή υπηρεσιών.
Όσον αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα χρήσιμο εργαλείο με τους ξενοδόχους να δηλώνουν υπέρ της εφαρμογής της ωστόσο θεωρούν ότι το πρόβλημα έγκειται στην εργασιακή νομοθεσία και τις αγκυλώσεις που παρουσιάζει, όταν αφορά μια εποχιακή εργασία όπως είναι ο τουρισμός.
Διαβάστε περισσότερα στο δημοσίευμα του www.in.gr/ πατώντας ΕΔΩ
