Στην τελική ευθεία εισέρχεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που μεταξύ άλλων ρυθμίσεων επιφέρει ουσιώδεις αλλαγές στο ατομικό εργατικό δίκαιο, εισάγοντας περαιτέρω ευελιξία στο ημερήσιο ωράριο απασχόλησης που θα μπορεί να φτάνει και στις 13 ώρες και σε έναν εργοδότη αντί σε δυο που επιτρέπεται σήμερα.
Το νέο διευρυμένο ωράριο σε έναν εργοδότης θα εφαρμοστεί μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου που τοποθετείται για το φθινόπωρο. Η αυξημένη ημερήσια απασχόληση των 13 ωρών σε έναν εργοδότη θα περιλαμβάνει το 8ωρο συν 5 ώρες από υπερεργασία και υπερωρίες με προσαύξηση 20% για την πρώτη ώρα υπερεργασίας και 40% για τις υπερωρίες, ενώ δεν θα πρέπει να παραβιάζεται η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση του εργαζόμενου. Η αυξημένη απασχόληση θα “επιστρέφεται” με ανάλογη μείωση του ωραρίου για τις υπόλοιπες μέρες έτσι ώστε στο σύνολο της εβδομάδας το ωράριο να μην ξεπερνά τις 48 ώρες (40+8 ώρες από υπερεργασία και υπερωρίες).
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του thetoc.gr πατώντας εδώ
