ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Tag

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ο Δήμος Γορτυνίας προχώρησε στην πρόσληψη τριών (3) εργαζομένων, με την υπογραφή συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, στο πλαίσιο της συγκρότησης και της εύρυθμης λειτουργίας του Κέντρου Κοινότητας στο Σταυροδρόμι Γορτυνίας. Οι προσλήψεις αυτές ενισχύουν ουσιαστικά τις κοινωνικές δομές

Η πανδημία της Covid-19 άλλαξε πολλά στον τρόπο εργασίας, διευρύνοντας την εφαρμογή της τηλεργασίας, αλλά και στις προτεραιότητες που βάζει κανείς στη ζωή του. Το 2026, πολλοί εργαζόμενοι εμφανίζονται διατεθειμένοι να εγκαταλείψουν το παραδοσιακό ωράριο 9-5 και να υιοθετήσουν μια

Πολλά και σοβαρά παραμένουν τα προβλήματα στον χώρο της αυτοδιοίκησης. Οι εργαζόμενοι καλούνται να καλύψουν ανάγκες σε πολλά επίπεδα, με τα κενά στο δυναμικό να ξεπερνούν το 35%. Παράλληλα, οι οικονομικές απολαβές δεν είναι εκείνες που θα έπρεπε, ενώ τα κίνητρα

Εβδομάδα αυξήσεων στους μισθούς περίπου ενός εκατομμυρίου εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι η τρέχουσα, καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης. Στην πράξη, αυτό σημαίνει μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου στους μισθούς, ήτοι γεγονός που οδηγεί σε

Εβδομάδα αυξήσεων για περίπου ένα εκατομμύριο εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα είναι η τρέχουσα, καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης. Πιο αναλυτικά, στην πράξη οι αλλαγές αυτές μεταφράζονται σε χαμηλότερη μηνιαία παρακράτηση φόρου από τους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα,

Η οικονομική πίεση και η ολοένα και μεγαλύτερη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης είναι οι δύο κυρίαρχες τάσεις που θα σφραγίσουν το εργασιακό τοπίο το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με τη νέα διεθνή έρευνα Workmonitor 2026, της  Randstad. Η πολυεθνική εταιρία υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού δραστηριοποιείται

Στο μέτωπο της οικονομίας, έντονη ανησυχία προκαλούν οι δείκτες που καταγράφουν τη σημαντική μεταβολή στη σύνθεση του πληθυσμού της χώρας, αναδεικνύοντας τη δημογραφική πορεία της Ελλάδας και τις οικονομικές συνέπειες. Η μεταβολή αυτή επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητα και τη διαθεσιμότητα του

Σε κάποιες χώρες του κόσμου, οι εργασιακές συνθήκες αλλάζουν. Έστω και σε δοκιμαστικό επίπεδο, χωρίς μείωση μισθού, οι εργαζόμενοι έχουν μειώσει τον χρόνο που αφιερώνουν στη δουλειά. Και οι επιχειρήσεις δηλώνουν ότι οι συνέπειες από τις λιγότερες ώρες εργασίας στην απόδοση

Αλλαγές στην ετήσια κανονική άδεια ισχύουν από φέτος, στο πλαίσιο της αναμόρφωσης της εργατικής νομοθεσίας. Οι νέες ρυθμίσεις, που έχουν τεθεί ήδη σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026, δεν επηρεάζουν τον βασικό πυρήνα του δικαιώματος των εργαζομένων στην άδεια, αλλά εισάγουν μεγαλύτερη

Η έκφραση «τα έχουν πάρει στο κρανίο» μπορεί να θεωρηθεί λαϊκίστικη, περιγράφει όμως με ακρίβεια το πώς ένιωσαν δεκάδες χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι, που περίμεναν μάταια το σχετικό επίδομα και το δώρο Χριστουγέννων  της ΔΥΠΑ για να κάνουν γιορτές. «Η επιτελικότητα βούλιαξε –

Στους 94.240 ανέρχονται οι εργαζόμενοι από τρίτες –μη ευρωπαϊκές χώρες– που μπορούν να έρθουν για εργασία στην Ελλάδα το 2026. Σε σχέση με το 2025 που εγκρίθηκε η είσοδος 89.290 εργαζομένων από τρίτες χώρες για το 2026, ο αριθμός των ξένων εργατών είναι αυξημένος

Η ανεργία στην Ευρωζώνη κινείται κοντά σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα, γύρω στο 6,4%, ενώ στην Ελλάδα έχει υποχωρήσει κάτω από το 10% για πρώτη φορά μετά από πάνω από μια δεκαετία. Η απασχόληση αυξάνεται, οι τίτλοι μιλούν για «ομαλοποίηση». Κάτω όμως από