Σύμφωνα με ανακοίνωση των Συνδικάτων Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Μεσσηνίας και Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων Ν. Μεσσηνίας, καθώς πλησιάζει η εορταστική περίοδος των Χριστουγέννων καταγράφονται αυξημένες αναφορές εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα — στο εμπόριο, στα γραφεία, στον επισιτισμό, στα ξενοδοχεία και στις καφετέριες — σχετικά με τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Όπως επισημαίνεται, σε αρκετές περιπτώσεις προβάλλονται αιτιολογίες ή εφαρμόζονται πρακτικές που δεν προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
Η ανακοίνωση αναφέρει:
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
εργαζόμενοι στο εμπόριο, στα γραφεία, στον επισιτισμό, στα ξενοδοχεία και στις καφετέριες. Οι μέρες των Χριστουγέννων πλησιάζουν και οι καταγγελίες από εργαζόμενους για την μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πληθαίνουν. Οι δικαιολογίες που ακούμε είναι ότι «δεν υπήρχε στην συμφωνία δώρο Χριστουγέννων», ενώ ακολουθείται συχνά η τακτική «θα σου καταθέσω το Δώρο στο λογαριασμό και θα μου τα δώσεις μετά πίσω».
Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί νομική υποχρέωση της εργοδοσίας. Δε διστάζουμε – Το απαιτούμε
Δεν υπάρχει κανένας νόμος που επιτρέπει στον εργοδότη για οποιοδήποτε λόγο να μην καταβάλει στον εργαζόμενο το δώρο Χριστουγέννων. Σε συνθήκες μάλιστα που η ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης χτυπάει κόκκινο και ο μισθός μας δεν φτάνει να βγάλουμε ούτε το πρώτο δεκαήμερο του μήνα, η μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων ισοδυναμεί με μείωση του εισοδήματος μας.
Το δώρο Χριστουγέννων σύμφωνα με το νόμο θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2025, ενώ ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Σε καμία περίπτωση όμως, όχι πέρα από τις 21/12.
Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής, αν δηλαδή οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό και το δικαιούνται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο ισούται με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα (από 1/5 ως 31/12) και τμήμα του ανάλογα με το πόσο διάστημα εργάστηκαν μέσα σε αυτό το χρονικό όριο. Η αποχή από την εργασία λόγω τοκετού ή σπουδών είναι χρόνος που μετράει κανονικά για τον υπολογισμό του δώρου. Το δώρο δεν μπορεί να δοθεί σε είδος (πχ κουπόνια, τρόφιμα, κλπ), παρά μόνο σε χρήματα.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο που δεν του καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων ή αντιμετωπίζει οποιαδήποτε άλλη εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη διστάσει και να απευθυνθεί στα συνδικάτα με email: [email protected] , [email protected]
και στα τηλέφωνα: 6989748890, 6985698656, 6981814443, 6970843402
Απαιτούμε η Επιθεώρηση Εργασίας να κάνει εγκαίρως όλους τους απαραίτητους ελέγχους για την κανονική καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους.
