Μια ποιοτική αλλαγή στις προσδοκίες των εργαζομένων αναδεικνύει η έρευνα Workmonitor της Randstad, καθώς στο νέο τοπίο της εργασίας, η επαγγελματική πορεία δεν είναι απλώς ένα ζήτημα βιοπορισμού ή εξέλιξης, αλλά συνδέεται άμεσα με την ποιότητα ζωής.
Η έρευνα Workmonitor για το 2025, διεξήχθη το διάστημα 7 Οκτωβρίου έως 6 Νοεμβρίου 2024 σε 750 εργαζόμενους στην Ελλάδα, σε πληθυσμό ηλικίας 18-67, που απασχολούνται για τουλάχιστον 24 ώρες την εβδομάδα, ελεύθεροι επαγγελματίες ή άνεργοι που αναζητούν εργασία. Το συνολικό δείγμα είναι 26.000 εργαζόμενοι σε 35 αγορές.
Το 84% των εργαζομένων θεωρεί την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως βασική προτεραιότητα, ενώ η αμοιβή και η εργασιακή ασφάλεια παραμένουν σημαντικοί παράγοντες για το 85% και το 87% των εργαζομένων, αντίστοιχα. To 56% θα αποχωρούσε από μία εργασία, εάν δεν αισθανόταν ότι ανήκει στην ομάδα και το 46% θα απέρριπτε μια εργασία που δεν ευθυγραμμίζεται με τις αξίες του.
Οι εργαζόμενοι, όπως αναφέρει η έρευνα, αναζητούν ρόλους, που ευθυγραμμίζονται με τις προσωπικές τους αξίες και επιδιώξεις, επιθυμούν ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει το αίσθημα του «ανήκειν» και προάγει ουσιαστικές σχέσεις, ενώ δίνουν προτεραιότητα στις ευκαιρίες μάθησης που θα τους προετοιμάσουν για τις προκλήσεις του μέλλοντος. Η αλλαγή συνίσταται σε τρεις παράγοντες την εξατομίκευση, την κοινότητα και τις δεξιότητες του μέλλοντος.
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του in.gr πατώντας εδώ
