Οι Gen Z, millennials, και Gen X, διδάχτηκαν μια απλή φόρμουλα για να βρίσκουν εργασία: να υποβάλουν ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή και να ελπίζουν για το καλύτερο. Αλλά αυτή η παλιά μέθοδος μπορεί να εκλείψει.
Στην πραγματικότητα, μέχρι η Gen Alpha να γίνει αρκετά μεγάλη για να εργαστεί, μπορεί να μην γνωρίσει ποτέ τον πόνο του να πρέπει να απαριθμεί κάθε θέση που είχε ποτέ στο βιογραφικό της, όπως έκαναν οι προηγούμενες γενιές αναζητούντων εργασία. Αυτό συμβαίνει επειδή ήδη, περίπου το 76% των εργοδοτών χρησιμοποιούν κάποιο είδος τεστ δεξιοτήτων για την αξιολόγηση υποψηφίων για εργασία κατά την πρόσληψη, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της TestGorilla.
Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ του in.gr πατώντας εδώ
