Κυριακή
8
Σεπτέμβριος
TOP

Οι αλλαγές που έρχονται στις συλλογικές συμβάσεις

Νέος νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις έρχεται το φθινόπωρο, με αλλαγές στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων και ενδεχομένως και στα κριτήρια που θα ισχύουν για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων. 

Ο στόχος είναι να διευκολυνθεί η σύναψη συμφωνιών σε κλαδικό επίπεδο, καθώς στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων παρατηρείται στασιμότητα λόγω των περιορισμών που τέθηκαν με μνημονιακούς νόμους, με αποτέλεσμα οι περισσότεροι εργαζόμενοι να μην καλύπτονται από μια ενιαία σύμβαση ανά κλάδο, αλλά από επιμέρους επιχειρησιακές συμβάσεις.

Το νέο πλαίσιο θα στοχεύει στο να εξασφαλιστούν καλύτεροι μισθοί για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, με αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση. Προς την κατεύθυνση αυτή κινείται και η κοινοτική οδηγία 2022/2041 για επαρκείς μισθούς που υποχρεώνεται να εφαρμόσει η χώρα μας.

Η οδηγία θέτει στόχο να αυξηθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80%. Στην Ελλάδα το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από σύμβαση είναι στο 30%.
Το νέο πλαίσιο θα περιλαμβάνει αλλαγές στη διαδικασία διαπραγμάτευσης, υπογραφής και επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε κλαδικό, ομοιοεπαγγελματικό και επιχειρησιακό επίπεδο.

Διαβάστε περισσότερα εδώ
πηγη capital.gr