Σε δεύτερο χρόνο θα λειτουργήσει η ψηφιακή κάρτα για όσους εργάζονται με τηλεργασία, καθώς μέσω της κάρτας θα διασφαλίζεται το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Ωστόσο ο εργαζόμενος θα μπορεί να γνωστοποιεί από όποιο σημείο βρίσκεται την ώρα που αρχίζει να εργάζεται αλλά και το τέλος της εργασίας του. Η ψηφιακή κάρτα τηλεργασίας θα εφαρμοστεί σε δεύτερο χρόνο καθώς πρέπει πρώτα να υπάρξει Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο θα ορίζει πώς θα ελέγχονται τα δεδομένα των επικοινωνιών μεταξύ του εργοδότη και του τηλεργαζομένου.
Τι ισχύει με την τηλεργασία
Το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Ο τηλεργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απέχει πλήρως από την παροχή της εργασίας του και ιδίως να μην επικοινωνεί ψηφιακώς και να μην απαντά σε τηλεφωνήματα, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή οποιασδήποτε μορφής επικοινωνίας εκτός ωραρίου εργασίας και κατά τη διάρκεια των νόμιμων αδειών του.
Παρόλα αυτά, δίνεται η δυνατότητα ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να μπορούν να συνάψουν και συμφωνία περί τηλε-ετοιμότητας, δηλαδή ένα χρονικό όριο πέραν του ωραρίου του εργαζόμενου που θα πρέπει ο εργαζόμενος να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της επιχειρήσεις εάν ζητηθούν. Τα χρονικά όρια της τηλε-ετοιμότητας και οι προθεσμίες ανταπόκρισης του εργαζομένου θα πρέπει να έχουν συμφωνηθεί.
Η συμφωνία της τηλεργασίας
Η τηλεργασία συμφωνείται εγγράφως μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου κατά την πρόσληψη ή με τροποποίηση της σύμβασης εργασίας. Η τηλεργασία μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη, για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας ή από τον εργαζόμενο, σε περίπτωση τεκμηριωμένου κινδύνου υγείας του, ο οποίος θα αποφευχθεί αν εργάζεται μέσω τηλεργασίας.
Διαβάστε περισσότερα εδώ
πηγη: moneyreview.gr
