Ασφαλιστικό: Οι έξι αλλαγές που έρχονται το 2023
Με πολλές αλλαγές μπαίνει η νέα χρονιά, καθώς ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι αναμένεται να δουν στο μηνιαίο εισόδημα τους θετικές αλλά και αρνητικές μεταβολές. Η πρώτη και πιο σημαντική αλλαγή αφορά στις συντάξεις, καθώς από 1η Ιανουαρίου – και έπειτα από 12 χρόνια… ξηρασίας – θα
Μήπως είστε εθισμένοι στη δουλειά; Το απλό τεστ που βρίσκει τους εργασιομανείς
Πριν ακόμα εξαγοράσει το Twitter και απολύσει όσους δεν ήταν διατεθειμένοι να δουλεύουν νύχτα-μέρα, ο Elon Musk είχε παραδεχθεί ότι δεν είναι εύκολο να δουλεύει κανείς για εκείνον. «Υπάρχουν πιο εύκολα μέρη να δουλεύει κάποιος. Αλλά κανείς δεν άλλαξε τον
Πληροφορική: Αναζητούνται εργαζόμενοι – 7.000 θέσεις εργασίας θα μείνουν κενές
Η πανδημία COVID 19 έδρασε ως καταλύτης στην υιοθέτηση αλλά και στην εδραίωση νέων ψηφιακών τεχνολογιών, σε όλους τους κλάδους της οικονομικής και κοινωνικής ζωής παγκοσμίως, καθιστώντας αδιαμφισβήτητη την παραδοχή, ότι η εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού έχει φτάσει. Και η
Παραμένουν σοβαρά τα προβλήματα στον χώρο της εργασίας -Ποιες οι νέες διεκδικήσεις (video)
Η εσωτερική διαδικασία για τις εκλογές στο Εργατικό Κέντρο της Καλαμάτας ολοκληρώθηκε (δείτε εδώ τα αποτελέσματα). Όπως όμως επισημάνθηκε παραμένουν πολλά και ενεργά τα προβλήματα των εργαζομένων με τις προκλήσεις να είναι αρκετές στο πλαίσιο των διεκδικήσεων. https://youtu.be/YNPMTcR6lew
Αγορά εργασίας: Οι μισοί εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα
Περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα δουλεύουν περίπου οι μισοί εργαζόμενοι, ενώ 7 στους 10 έχουν περάσει από το στάδιο της ανεργίας σε κάποιο στάδιο της καριέρας τους. Τα παραπάνω προκύπτουν, μεταξύ άλλων, από τη χαρτογράφηση του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα μέσα
Τετραήμερη εργασία: Υπέρ της μονιμοποίησης τείνουν πολλές εταιρείες [Έρευνα]
Πρόκειται για όσες έλαβαν μέρος στις πρώτες πιλοτικές δοκιμές εξάμηνης διάρκειας – Είδαν τα έσοδα και την παραγωγικότητα να αυξάνονται Η πρώτη φάση της δοκιμής για τετραήμερη απασχόληση 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών ολοκληρώθηκε και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες
Συνέλευση ΞΕΕ: Λείπουν πάνω από 60.000 εργαζόμενοι από τα ελληνικά ξενοδοχεία
Τα ξενοδοχεία που λειτουργούν όλο το χρόνο είναι οι χαμένοι της φετινής χρονιάς, αφού κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2022, οκτώ στα δέκα δωμάτια τους ήταν άδεια, το ενεργειακό κόστος διπλάσιο, ενώ έχει ήδη ξεκινήσει ένας δύσκολος χειμώνας. Την ίδια ώρα για τα
Η νέα γενιά εργαζοµένων θέλει περισσότερο ESG
Η οπτική της "Γενιάς Ζ" και των "millennials" επηρεάζει τη διαµόρφωση της στρατηγικής των επιχειρήσεων Η Deloitte Global1 πραγµατοποίησε στα τέλη του 2021 µια παγκόσµια έρευνα σε περίπου 23.000 υπαλλήλους που ανήκουν στη "Γενιά Ζ" και των "millennials". Οι απαντήσεις τους παρουσιάζουν
Νέοι Δρόμοι για την Πελοπόννησο: Σταμάτησαν οι εργασίες στο Φράγμα του Ασωπού – Απολύονται οι εργαζόμενοι
Δελτίο Τύπου -Νέοι Δρόμοι για την Πελοπόννησο Σταμάτησαν σήμερα οι εργασίες κατασκευής του Φράγματος του Ασωπού και απολύεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο έργο, λόγω έλλειψης χρηματοδότησης. Δυστυχώς, συντελείται “το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου”. Εδώ και 1 χρόνο με συνεχείς δημόσιες
Ποιοι εργαζόμενοι και πότε δικαιούνται τηλεργασία σε δήμους, δημόσιο, ιδιωτικό τομέα
Υπεγράφη από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και τον υπουργό Υγείας Θάνο Πλεύρη η απόφαση για την παροχή εξ’ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου, που εξειδικεύει τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της
Πότε οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν τηλεργασία – Η λίστα με τις παθήσεις
Υπεγράφη από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, και τον υπουργό Υγείας, Θάνο Πλεύρη, η απόφαση για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία, μετά από αίτηση του εργαζομένου, που εξειδικεύει τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας
Γιατί η ψυχική υγεία των εργαζομένων επιβαρύνθηκε διεθνώς τον τελευταίο χρόνο -Τα στοιχεία για την Ελλάδα
Η πανδημία και τα πρωτοφανή μέτρα περιορισμού, που εφαρμόστηκαν σε παγκόσμιο επίπεδο, είχαν άμεσες επιπτώσεις στην ψυχική υγεία όλων των ανθρώπων. Και, ειδικότερα, των εργαζομένων, οι οποίοι κλήθηκαν αφενός μεν να διαχειριστούν τα αυξημένα επίπεδα άγχους, θυμού και μοναξιάς που προκάλεσε