Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ένας καλός υπάλληλος;
Ο καλύτερος υπάλληλος που έχει προσλάβει ο Mark Cuban δεν είναι αυτός που έχει ακλόνητη αυτοπεποίθηση ή οξύ επιχειρηματικό δαιμόνιο. Ένα διαφορετικό χαρακτηριστικό ξεχωρίζει τους ανθρώπους με υψηλές επιδόσεις, σύμφωνα με τον δισεκατομμυριούχο επιχειρηματία και επενδυτή: είναι αυτοί που λύνουν προβλήματα. Διαβάστε περισσότερα στο ρεπορτάζ
Ποιός θέλει να τον προσλάβει δισεκατομμυριούχος; – Τα τρία προσόντα
Ο 66χρονος δισεκατομμυριούχος Τζέι Τσάουντρι είναι επιχειρηματίας στον τομέα της τεχνολογίας, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της εταιρείας ασφάλειας cloud Zscaler. Όταν αναζητά να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο για μία από τις πέντε εταιρείες που έχει ιδρύσει , είτε πρόκειται για υψηλόβαθμη θέση, είτε για θέση
Εργασία: «Φθηνή ανάπτυξη» με κακοπληρωμένες δουλειές και ωράρια λάστιχο
Εκτός από το brain drain, των νέων που μεταναστεύουν για να βρουν καλύτερη εργασία, υπάρχει και το brain waste. Το «σπατάλημα» ανθρώπων με προσόντα, σπουδές και γνώσεις, σε δουλειές κατώτερες των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων τους και χαμηλότερες απολαβές. Επίσης, υπάρχει το
Εργασία: Κατρακυλάει η Ελλάδα στην «προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων»
Οι ισχυρισμοί της κυβέρνησης ότι το «brain regain» αποδίδει καρπούς, και ότι οι νέοι επιστήμονες και επαγγελματίες «επαναπατρίζονται» στην Ελλάδα, διαψεύδονται από τα ελληνικά και διεθνή δεδομένα. Όπως μας λέει ο Λόης Λαμπριανίδης, οικονομικός γεωγράφος, αφυπηρετήσας καθηγητής του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, το brain drain –
Η ανάκαμψη της οικονομίας δεν τους χωράει όλους – Αύξηση εργασίας, χωρίς αύξηση αμοιβών
Η Ελλάδα στη μετα-πανδημική εποχή κατέγραψε μια ισχυρή οικονομική ανάκαμψη εξασφαλίζοντας μια από τις καλύτερες επιδόσεις στην ευρωζώνη. Πριν από μερικούς μήνες (Απρίλιος 2024) ο οίκος αξιολόγησης S&P ήταν ο τελευταίος που έπλεξε το εγκώμιο της χώρας, καθώς αναθεώρησε τις προοπτικές της
Ποια επαγγέλματα θα έχει ανάγκη η αγορά εργασίας έως το 2030 – Οι κλάδοι με την ταχύτερη ανάπτυξη
Οι μεταβολές στην απασχόληση και την κατανομή της παραγωγής εντός των μεγάλων και μικρών περιφερειών της Ευρώπης θα προσδιορίζουν -μαζί με τους εγχώριους μετασχηματισμούς- τις μελλοντικές ανάγκες σε επαγγέλματα και δεξιότητες στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τη μελέτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ με τίτλο «Διεθνείς
Κενές θέσεις εργασίας και υψηλή ανεργία – Απογοητευμένοι οι νέοι με τις συνθήκες εργασίας (video)
Ιστορικό ρεκόρ σε κενές θέσεις εργασίας καταγράφεται στην χώρα μας την ίδια στιγμή που έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία στην Ευρώπη. Σύμφωνα με νέα έρευνα για λογαριασμό της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδας, περισσότερες από 1 στις 3 επιχειρήσεις (37%) δηλώνουν
Έρευνα ΚΕΕΕ: Περίπου 260.000 κενές θέσεις εργασίας στην Ελλάδα
Περισσότερες από μία στις τρεις επιχειρήσεις (37%) δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας, σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από το Ινστιτούτο Ερευνών της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ) σε συνεργασία με την εταιρεία Palmos Analysis, μετά από πανελλαδική έρευνα πεδίου, από τον
Άνοιγμα… στο επταήμερο κάνουν τα σούπερ μάρκετ
Ένα διευρυμένο μοντέλο λειτουργίας, πολλές φορές και εκτός του καθιερωμένου ωραρίου, με ανοιχτά καταστήματα ακόμη και τις Κυριακές, υιοθετούν τα τελευταία χρόνια ολοένα και περισσότερες αλυσίδες σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα, εν μέσω του εντεινόμενου ανταγωνισμού στον κλάδο της οργανωμένης λιανικής. Στόχος δε αυτού του
Εργασία: 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες, σύμφωνα με έρευνα
Η αναζήτηση για εργασία σίγουρα δεν είναι μια εύκολη υπόθεση, και σύμφωνα με κάποια νέα δεδομένα ορισμένοι διευθυντές προσλήψεων θα μπορούσαν να κάνουν τα πράγματα πιο δύσκολα. Σύμφωνα με έρευνα από τον ιστότοπο καριέρας, Resume Builder, με τη συμμετοχή 649 διευθυντών προσλήψεων, περίπου 4 στις 10
Πρεμιέρα έκαναν εξαήμερη απασχόληση και ψηφιακή κάρτα εργασίας -Αρκετά τα προβλήματα (video)
Με σημαντικές αλλαγές στον εργασιακό χώρο έκανε ποδαρικό ο Ιούλιος. Ξεκίνησε η εφαρμογή του καθεστώτος της 6ημερης απασχόλησης, σε δύο μεγάλες κατηγορίες επιχειρήσεων, που δουλεύουν 24ωρο και με βάρδιες. https://www.youtube.com/watch?v=LlCJUDNiqew Με ανάρτησή του στο facebook ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, απάντησε σε
Τι φέρνει για εργαζόμενους και εργοδότες η 6ήμερη εργασία
Μειώνεται δραστικά το κόστος και ο διοικητικός φόρτος των υπερωριών με το νέο μοντέλο της 6ήμερης εργασίας που ξεκινά να εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου στις βιομηχανίες και σε επιχειρήσεις με συνεχή λειτουργία από Δευτέρα έως Σάββατο. Με το νέο σύστημα